ネクスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時私がいた頃は業務請負全盛の時期であり、次々と大手と言われる企業が軒並み売上を伸ばしていました。
需要も高く、儲かる業種なので新規参入してくる会社も多...続きを読む(全189文字)

入社前は土日の週休2日制と聞いていたのですが、日曜、祝日は必ず休日をもらえましたが土曜日は月に2回程度強制的に出勤させられました。
土曜出勤は別に構わな...続きを読む(全202文字)

女性に対してキャリアを期待するのは皆無でした。
営業所長以上役職はほとんど男性ばかりで、営業マン自体も男性中心で、女性の営業マンは数える程度しかいません...続きを読む(全159文字)

途中入社でしたが営業所長は非常に温かみのある良い方でした。
ただ、残念なのは所長以上の方々は成果に対し非常に厳しく、各々の会議では徹底的に個人を集中攻撃...続きを読む(全154文字)

8時45分から17時45分(休憩時間1時間)が就業時間の会社でしたが、ほぼ毎日23時過ぎの終電で帰宅していました。金曜日や土曜日等の休日の前日は会社で朝ま...続きを読む(全211文字)

人の入れ替わりが激しい会社というより業界全体がそういったものでした。新卒で入社した社員の半数が1年で、新卒者全体の9割が3年以内に退社しました。1ヶ月に4...続きを読む(全171文字)

休日はそこそこもらえていました。相手先が工場ということもあり、土・日・祝日は休み。たまに土曜日はサービス休日出勤がありましたが、年間トータルでは普通に休み...続きを読む(全169文字)

昇給は少なかったです。昇進に関しては2,3年営業経験を積むとすぐに営業所長として指名されます。理由は営業マン・営業所長の離職率が非常にたかかったからです。...続きを読む(全182文字)

基本的に訪問するのは大手工場。実際話をするのが大手の課長・係長レベルなので、仲良くなると色々話をきかせてもらえて社会勉強になりました。
契約をもらえるま...続きを読む(全168文字)

面接の時点では、就業時間も時間通りに帰れる、休日も週休2日取れるという風に聞いていましたが、いざ入社してみると夜21時を回らないと帰れない、休日であると聞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)