在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年1月26日【良い点】
店長によるが月8日の休みが取れる。
希望の休みは申請すれば通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を使って勉強をしない...続きを読む(全222文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年1月26日【良い点】
店長によるが月8日の休みが取れる。
希望の休みは申請すれば通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を使って勉強をしない...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年1月25日【良い点】
自分から仕事を積極的に取りに行けと言う姿勢なので、消極的な人も積極的になっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事以外は...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年1月25日【良い点】
女性社員キャリアアップの為に常務を筆頭に女性社員だけの勉強会、外部の人を呼んでの講演や講座を開き、定期的に常務との面談をして風通しを良くしよう...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月24日【良い点】
遊技店舗でのキャリアアップは現状しやすいと思う。
店長陣の総入れ替わりがあり、経験の少ない社員でも店長代理を行っている現状である。
【気になる...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月24日【良い点】
残業は部署によっては果てしなく出来るが
遊技店舗ではほぼ管理されていて残業は出来ない
(サービス残業になる)
時代の流れで、限りなく実残業は0...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年9月5日【良い点】
教育熱心、福利厚生は手厚く充実、家族が居る方への理解が高い、意欲のある人へのレベルアップの為の異動。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月19日社長の奥さんである常務が、女性に対して大変厳しい。
育児休暇も取り辛い環境。
実際、女性社員は独身女性ばかり。
結婚しても続けたいと思えないから、女性社員...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年3月19日仕事面に関しては、良い意味で組織が出来上がっていない為
挑戦をさせてもらえる仕組みが出来上がっている。
さらに、相互支援が企業文化である事から、仲間の...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年3月19日事業規模を大きく拡大した実績はカリスマ性が有り
経営力があるという事である。
又、勉強熱心であり素直な気持ちで他分野からも経営手法を学ぶ姿勢に
魅力...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月17日福利厚生に関しては、この業界最高峰であると断言が出来ます。月休み8日しっかりと取れました。また有給消化については店舗により温度差があるものの意外と消化出来...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | TRY&TRUSTホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トライアンドトラストホールディングス |
本社所在地 | 〒454-0053 愛知県名古屋市中川区外新町1丁目1番地 |
URL | http://www.mariongroup.co.jp/ |