この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがは結構多いと思います。有給休暇もとりやすく、ゴールデンウィーク、お盆、正月は結構休みがあるので、良いと思います。
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神田工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神田工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に神田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがは結構多いと思います。有給休暇もとりやすく、ゴールデンウィーク、お盆、正月は結構休みがあるので、良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼなく定時に退社できる。
土日祝が完全にお休みで年間休暇数も122日前後あるので、他者に比べるとお休みは多い方かと思います。
早退や遅...続きを読む(全440文字)
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請負部門は比較的仕事量が少なかったので、有給を取れました。
休日出勤はほとんどありません。
基本は定時上がりですが、受注や再検査依頼がある時は残業をお...続きを読む(全176文字)
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私は約一年間神田工業の製造部で働いていました。ほぼ定時で終われるのでプライベートの時間は充分にとれます。忙しい時期には1〜2時間の残業や休日出勤もあります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすいです。休憩もしっかりありますし、社内イベントも結構あり良いと思います。綺麗な環境で仕事はできます。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良かった。コミュケーションなどが取りやすく力仕事などはなく難しい作業ではないし危険な作業も無かった。作業場はクリーンルームなので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない年もありました。社長曰く「痛み分け」との事でそういった言い訳のメッセ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の押し付けが多い。派遣社員がする量の仕事ではないはず。自分の持ち場の仕事を残して他仕事をしたり、毎日残業、毎月...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
この先、どこまで会社が存続するか分からないような感じだったので(悪い噂が日常的に耳に入る状態だったので)倒産する前に辞めれて良かったと思います...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
仕事が無くなり、業務が減るという事は無く、大手からの信頼も実績もある為、経営難に陥る事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートで働く方は時間キッチリに終わり、自身の都合良い時は残業も可能。なので 働きやすいかと思います。部署にもよりますが体力的にも問題ないですし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業はこちらのペースで決めさせてもらえました。体調も考慮してもらって、出張のとき体調を崩してしまったときは、出張を終了して本社工場へ返してもら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
初心者でも 一から丁寧に教えていただけるので黙々と作業するのが苦でない方なら働きやすい職場だと思います。社員の方も親切な方が多いです。残業の強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にはもってこいだと思います。4勤2休で連立創業の仕事でした。派遣社員の方をまとめるような仕事をするようになるみたいですが人間の黒い部...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 神田工業株式会社 |
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フリガナ | カンダコウギョウ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 71億3934万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 髙島一郎 |
本社所在地 | 〒670-0991 兵庫県姫路市神田町3丁目6番地 |
電話番号 | 079-298-1594 |
URL | https://www.kanda-kogyo.co.jp/ |
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