ディライト有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ほめてくれるのが、うれしかったです。
働きやすい環境で仕事ができたので、個人的には満足でした。
また、親身に相談にものってくれる、先輩や上司もおりまし...続きを読む(全154文字)

いい会社でしたが、家庭の都合でやめなければなりませんでした。
(当時は)残業もなく、風通しもよかったので働きやすかったです。
人間関係もよかったので、...続きを読む(全172文字)

縁があって社長に誘われ入社いたしました。面接も形式上だけでしたが、入社後面接で受けた説明と大きな隔たりがあることがわかりました。労働条件や手当などで大きな...続きを読む(全266文字)

基本的にプライベートとの両立は難しいかと。平均帰宅時間が24～25時になることも珍しくなく、休日出勤なども現場の状況次第では当たり前でした。出産、育児等に...続きを読む(全201文字)

連日にわたる長時間のサービス残業、休日出勤に身体を壊し退職しました。
労働環境という意味では朝～夕方までは現場で作業、夕方から深夜までが事務所内での作業...続きを読む(全199文字)

当時のことなので今はどうかわかりませんが、社会保険完備となっていましたが実際には全て実費で支払った場合とのことでした。健康保険も国民健康保険で全額自己負担...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)