オムロン株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.8

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 3.4

安定性: 4.1

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 4.1

教育制度: 3.6

企業の理念と浸透性: 4.0

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
女性
6年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしています。きっちり定時で上がれますし、有給も取りやすい環境です。特に子供がいる女性にとっては働きやすいのではな...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
9年前

【良い点】
以前は竹ノ塚に社員寮があり月々一万円程度の家賃でエアコン使い放題の部屋に住むことができてとてもお得だった。昔は食事も出てきたらしい。2008年...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
意見を聞いてくれる場がある。挑戦する場が多い為やりがいを感じ、時代にあわせたニーズを取り入れやすい。資格取得制度に積極的に支援してくれるので、...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
2年前
その他のシステム開発（制御系）関連職

【良い点】
気に入られれば仕事を教えてもらえる
本採用の方は頭がいい人がおおいので理論的に話が通じるが、屁理屈な点も多い。委託会社との連携ができておりフォ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

30代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)

【良い点】
有給休暇日数は非常に多く、また使い切れなくても翌年の予備として回すことが可能です。また5年・10年と周期的に長期的な休暇を取ることもできます。...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（677件）

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESの深掘りに対応できるようにしましょう．

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

緊張を和らげ、私自身の話を聞こうとしてくれた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

深堀の質問が多かった。自己PRとかも、実際にどのように生かせるのかまで問われる。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の対応が非常に優しくリラックスして受けることが出来た。どの質問にも結論ファーストで答えることを心掛けた。自分の言葉で話したことが評価されたと思う。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした。しっかりと聞いてくださります。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

めちゃ詰められて焦りました

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかです

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

みんなとてもきいてくれました！

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

感染症対策でWeb面接でした。和やかにゆっくり進行してもらえるので、等身大で無理せず自分のことを話すことができました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

そう答えたのはなぜと理由を結構深堀されたので素直に答えるのを意識していました

全ての就活速報を見る（135件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 希望テーマの要件に合致するスキル、経験を記入してください（300）インターンテーマ→FA領域のAI活用テーマ: A. 私は自身の研究でR言語を使用し、機械学習の手法である決定木手法や、それを応用したランダムフォレスト手法でデータベースを学習させ、解析、また予測モデルの構築を行いました。データベースには工具カタログを使用し、工具形状などを説明変数、切削条件を目的変数としてその関係を学習させました。また、決定木は回帰2進木を使用しているため、説明変数、目的変数ともに量的変数しか扱っていなかったのですが、さらなる予測精度を狙い、質的変数であるコーティングの種類も説明変数に導入しました。この結果ランダムフォレスト手法では切削条件予測は95％前後の高精度で予測することに成功しました。

Q. 営業体感グループワーク +Action に応募した理由を教えてください。(400字以内): A. 貴社の「SINIC理論」が営業職でどの様な形で表れているのか理解したく志望しました。私は大学での学びの中で、人々の健康を本当の意味で支えるには、モノだけでなく精神的にも満たされなければならないと考えております。貴社は、「人間として生きている喜び、生の歓喜の追求」ということを掲げており、感銘を受けました。私は、貴社の様なモノやサービスだけでなく、人々に精神的、肉体的に満たされた状態の本当の意味での健康を支えることに貢献したいと強く願っております。貴社の理念が仕事の中でどの様に表れるのか学びたく「営業体感グループワーク」への参加を志望します。

全てのエントリーシートを見る（2件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割やこだわった点を具体的に説明してください。: A. 私は、テーマパークのリーダーとして周囲と協力し、困難を乗り越えることができました。仕事内容は、季節ごとに変わるショーの裏方クルーで、キャスト案内やショーで重要なフィナーレの打ち上げなどです。その中で、リーダーは常に指示し、現場の運営を統率する役割でした。私がリーダーに任命されて勤務を重ねる中で、あることに気づきました。何度も勤務した人でさえ、指示を待って動かなかったり、作業内容を覚えていなかったりしました。季節ごとに作業内容が変わるため覚えるのは大変ですが、個人として自主性を持つことで指示を待たずに動けて円滑に運営できると期待し、この仕組みを改善しようと思いました。そこで他のリーダーに私の気づきや提案を相談し、今後の方針について議論しました。それは基本的なマニュアルを作成し、初勤務の人には自主的に読んでもらい、リーダーではない人に教育させるというやり方でした。導入して一か月程はうまくいきませんでしたが、他のリーダーやリーダーでない人も継続的にしてくれたおかげで、教える側には責任感が芽生え自主的に行動してくれ、また初勤務の人たちもいずれは教える立場になるという意識で、責任感を持って行動してくれるようになりました。この経験を通して、周りとの意見を共有し、目標に向けて協力して挑戦していくチームワークを学びました。

Q. あなたが今までに経験した挫折について教えてください。また、その経験をどのようにとらえ、乗り越えた方法についても具体的に説明して下さい。: A. 私が経験した挫折は、高校生の時に所属していた部活で高校最後の大会の第一メンバーから外れたことです。第一メンバーになるためには部内で４位以内に入る必要がありましたが、メンバー決め直前の記録会で５位になり、第一メンバーに入ることができませんでした。それまでの約１年半は決められたメニューの中で周囲よりも努力をしていれば、それなりの結果が出ていました。しかし、記録会の結果を受け、他の人と同じメニューだけでなく、自分の弱点を強化していかなければだめだと感じました。そこで、今までの練習や試合の映像を見返し、自分の弱点を分析するとともにコーチと弱点を強化するためのメニューを考えました。なかなか記録が伸びずつらいこともありましたが、メンバーと協力し、励ましあうことで続けることができました。

Q. Q1．あなたが今までに経験した挫折について教えてください。また、その経験をどのようにとらえ、乗り越えた方法についても具体的に説明してください。 ※: A. 自身の価値に大きな疑問を抱いた中学時代の経験である。中学時代、自身が主将を担った野球チームで三人の選手が一斉に辞めた。「チームの核になれること」が自身最大の強みであると考えていたが故に、選手一人の思いも汲めずにいたことに大きなショックを受けた。自分の価値に疑問を抱き、人と関係を築くことが怖くなった。いつしか学校でも排他的に扱われるようになった。そんな時に支えてくれた学校の恩師から、アフリカで自身と同年代にも関わらず、学校にも行けず、すでに働く少年に焦点を当てた映画を紹介された。学校があり、好きな野球ができる自分が如何に幸せかを知り、少しずつ前を向けるようになった。この経験以来、苦しい時は自身の悩みなどちっぽけと考えるようにしている。高校野球部では副主将を担い、府大会5期連続初戦敗退チームの改革に仲間と尽力。そして「一人も取り残さず、チームの核になれること」が自身の強みとなって、今に至る。

全てのエントリーシートを見る（34件）

会社情報

基本データ
会社名	オムロン株式会社
フリガナ	オムロン
URL	http://www.omron.co.jp/
本社所在地	〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
電話番号	075-344-7000

NOKIZAL ID: 1130465

オムロン株式会社

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

ワークライフバランス

福利厚生、社内制度

事業の成長・将来性

入社後のギャップ

福利厚生、社内制度

みんなの就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）