アドプランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理職はあってないものだと思って下さい。社長以下は、課長、平社員のみの小さな会社なので…管理職とは関係ないのですが、「主任」にはすぐになれると思います。単...続きを読む(全162文字)

特段女性に働きやすい工夫があるわけではないですが、社長は女性なので少しは気を使ってくれるのでは?と思います。社内もほとんどが女性なので、女性の方が強く意見...続きを読む(全158文字)

※株式会社アドプラスワンの情報です。ホットペッパーや求人の締切が間近の時は、10時頃まで働く場合もありますが、基本的に定時か、それを少し過ぎたあたりで帰宅...続きを読む(全165文字)

※「株式会社アドプラスワン」の情報です。入社研修はほぼありません。上司から簡単な説明があるのみで、あとは営業していくうちに覚えろといった感じです。ロールプ...続きを読む(全156文字)

すみません。「株式会社アドプラスワン」の情報になります。一応、一通りの保険には入っていました。しかし、逆に言えばそれだけです。特に社内制度で良い点もありま...続きを読む(全156文字)

はっきり言って、求人業界・広告業界は先行きが不安定で、厳しい状況が続くと思う。この会社に限らず、中小規模の会社は軒並み倒産している。もし、求人業界で生きて...続きを読む(全172文字)

保険のおばちゃんのような優しそうな社長、笑顔の素敵な上司…求人ページを見る限り、悪いイメージはありませんでした。しかし、実際に入ってみて、随分印象が
変...続きを読む(全209文字)

求人部門とホットペッパー部門の二つがありますが、求人部門は売れる媒体が少なくて(売り上げが低いと、媒体元より販売権利をはく奪されてしまう)、お客様の要望に...続きを読む(全312文字)

売り上げによる歩合給が若干出るが、気休め程度。例えば月の売り上げが300万円を超えても、歩合給はせいぜい1～2万円と少ない。
これは小規模の広告会社全体に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
辞める人が多くスムーズに辞められる環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に安定しないのが難しくて、離職も多く定着しな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手を挙げれば、比較的やりたいことを任せられる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働対価として年収を挙げたほうが良いかと思われる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与は、見直され、10時間を超える残業は、残業代が出るようになっているため、残業すれば、その分給料があがる。本社の人が、定期的に面談してくれる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
契約社員だったため、正社員にならない旨を伝え退職。転職の際にも「契約期間が切れたため」という理由を伝えられるので非常に便利。言い訳がましくなら...続きを読む(全220文字)

【良い点】
退職を検討している旨を伝えると、「どの部署でも異動できるし、やりたいことができる」と言われたのは魅力に感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
媒体社であるため、デジタル広告全般の知識やスキルがつくわけではなく、このまま続けても、社内でしか評価されない人間に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働いている人の人柄はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが芳しくないと強制残業ある点
また、ノルマ無しとのことだ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
文化はピカイチで、非常にフラット方嫌味のない社員が多かった。社内コミニケーションも活発で、その点でも満足度は高い。稀に見る優ら企業だと思う。ま...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
満期終了で終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
満期終了後の正社員登用はかなりの狭き門と、局長や執行役員クラスに好かれている...続きを読む(全112文字)