この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特段女性に働きやすい工夫があるわけではないですが、社長は女性なので少しは気を使ってくれるのでは?と思います。社内もほとんどが女性なので、女性の方が強く意見...続きを読む(全158文字)
株式会社アドプラン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドプランの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特段女性に働きやすい工夫があるわけではないですが、社長は女性なので少しは気を使ってくれるのでは?と思います。社内もほとんどが女性なので、女性の方が強く意見...続きを読む(全158文字)
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管理職はあってないものだと思って下さい。社長以下は、課長、平社員のみの小さな会社なので…管理職とは関係ないのですが、「主任」にはすぐになれると思います。単...続きを読む(全162文字)
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※株式会社アドプラスワンの情報です。ホットペッパーや求人の締切が間近の時は、10時頃まで働く場合もありますが、基本的に定時か、それを少し過ぎたあたりで帰宅...続きを読む(全165文字)
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※「株式会社アドプラスワン」の情報です。入社研修はほぼありません。上司から簡単な説明があるのみで、あとは営業していくうちに覚えろといった感じです。ロールプ...続きを読む(全156文字)
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すみません。「株式会社アドプラスワン」の情報になります。一応、一通りの保険には入っていました。しかし、逆に言えばそれだけです。特に社内制度で良い点もありま...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って、求人業界・広告業界は先行きが不安定で、厳しい状況が続くと思う。この会社に限らず、中小規模の会社は軒並み倒産している。もし、求人業界で生きて...続きを読む(全172文字)
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保険のおばちゃんのような優しそうな社長、笑顔の素敵な上司…求人ページを見る限り、悪いイメージはありませんでした。しかし、実際に入ってみて、随分印象が
変...続きを読む(全209文字)
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求人部門とホットペッパー部門の二つがありますが、求人部門は売れる媒体が少なくて(売り上げが低いと、媒体元より販売権利をはく奪されてしまう)、お客様の要望に...続きを読む(全312文字)
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売り上げによる歩合給が若干出るが、気休め程度。例えば月の売り上げが300万円を超えても、歩合給はせいぜい1~2万円と少ない。
これは小規模の広告会社全体に...続きを読む(全224文字)
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※個人特定を避けるため、入社時期は多少ずらして書いています。
小さい会社なので、研修はほぼ無く、媒体の知識を簡単に教えてもらったら、後はOJTのみといった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性営業の収入が増えていく傾向にありそうです。各営業所でチャンスがありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出づらい時期に、自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休→育休→産休のループで正社員の席をキープしつつ休み放題の女性社員多数。女性にはとてもオススメです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当たり前だが、性別により不当に扱われることはない。
男性でも育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にしめる女性の割...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社アドプラン |
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フリガナ | アドプラン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 古谷晃一郎 |
本社所在地 | 〒500-8323 岐阜県岐阜市鹿島町1丁目10番地 |
電話番号 | 058-253-1084 |
URL | http://www.ad-plan.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。