フジライト工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全0件）

【良い点】
中小企業ですが姫路地区ではボーナス 昇給 が定期的にあるので給料水準は高いと思います。
また 体が丈夫で稼ぎたい方には良いのかもしれません。
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【良い点】大手製鉄会社との取引があるため、売り上げも大きいので責任感をもって仕事ができる。ノルマはないのでその点のプレッシャーはあまり感じないが、会社一丸...続きを読む(全170文字)

二つの部門がありますが
鉄鋼部門は大手鉄鋼会社の下請けですが事業に関しては特殊な物のためライバルはいないのである程度の成長はあると思います
しかし、ペ...続きを読む(全158文字)

休暇はリフレッシュ休暇がありますが部署によっては忙しさから非常に取りにくくなっています
しかも盆休み等に合わせる事は出来ないため取り辛いです
住宅補助は...続きを読む(全157文字)

作業環境があまりにもヒドイ
一部部門ではダスト品(集塵灰)を扱いますが設備が追いついていないため
作業担当者は全身にダスト品が付着します
シャワー室...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)