静鉄ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は同業種ではかなり低いと感じます。残業代は営業社員はありません。ただし、営業社員は歩合給を貰っているため、年間の受注棟数によって年収が全...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度自由に接客・提案ができるため、能力がある人なら住宅営業の面白さを存分に感じられ、やりがいも十分に感じられる会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全207文字)

社風は大変いいと思いますが待遇がまったくよくないです。またボーナスが三年間まったくでませんでしたのでそれが最大の退職理由でした。労働環境は社員同士がとても...続きを読む(全152文字)

全くと言っていいほど福利厚生・住宅補助・出産育児支援・レクリエーション支援はございません。社員旅行もないです。また取る人もいません。労働時間は残業は当たり...続きを読む(全152文字)

給与の面では三年間ボーナスはでなかったです。昇給もありませんでした。けして社員の満足いく給料はもらえなかったので社員の満足度はかなり低いです。しかし社内は...続きを読む(全152文字)

仕事に慣れてくれば、自分のペースで仕事をすることが可能です。ただし、仕事量は多く優先順位をうまくつけないと残業は増えます。
やる気があれば仕事はまかせて...続きを読む(全218文字)

お客様のためをもって社員一人一人が一生懸命取り組もうという姿勢があります。業務的には少しハードなところがありますが、自己の力を磨くにはいい会社だと思います...続きを読む(全168文字)

出産育児について会社は特に協力的とは感じられないが、社員同士のコミニケーションによって、休みはの都合を付けることは可能
男性・女性による仕事量の差はあまり...続きを読む(全174文字)

各担当者とも仕事が建築が好きです。
大きな会社ではないため、力をつければ 自分の意志にて仕事の巾は広がります。
やりがいはありますが、個人的な意見とし...続きを読む(全175文字)

男女の差はありません。仕事ができればOKです。
女性も多いので、理解はあります。
現場管理は男性のみですが、意欲と希望があればどの部署にてでも活躍はで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)