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片瀬建設株式会社

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片瀬建設株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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片瀬建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】スキルアップは自分次第かと思いますが、色んな仕事を任せられるので、自分で考え行動する力は伸びます。結果的にスキルアップにつながります。【気になる...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】基本給は同業種ではかなり低いと感じます。残業代は営業社員はありません。ただし、営業社員は歩合給を貰っているため、年間の受注棟数によって年収が全く...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】ある程度自由に接客・提案ができるため、能力がある人なら住宅営業の面白さを存分に感じられ、やりがいも十分に感じられる会社だと思います。【気になるこ...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 設計

社風は大変いいと思いますが待遇がまったくよくないです。またボーナスが三年間まったくでませんでしたのでそれが最大の退職理由でした。労働環境は社員同士がとても...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 設計

全くと言っていいほど福利厚生・住宅補助・出産育児支援・レクリエーション支援はございません。社員旅行もないです。また取る人もいません。労働時間は残業は当たり...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 設計
  • 社員クラス

給与の面では三年間ボーナスはでなかったです。昇給もありませんでした。けして社員の満足いく給料はもらえなかったので社員の満足度はかなり低いです。しかし社内は...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年11月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 9年前
  • インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー

仕事に慣れてくれば、自分のペースで仕事をすることが可能です。ただし、仕事量は多く優先順位をうまくつけないと残業は増えます。
やる気があれば仕事はまかせても...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年4月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 設計

お客様のためをもって社員一人一人が一生懸命取り組もうという姿勢があります。業務的には少しハードなところがありますが、自己の力を磨くにはいい会社だと思います...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

出産育児について会社は特に協力的とは感じられないが、社員同士のコミニケーションによって、休みはの都合を付けることは可能男性・女性による仕事量の差はあまりな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 設計

男女の差はありません。仕事ができればOKです。
女性も多いので、理解はあります。
現場管理は男性のみですが、意欲と希望があればどの部署にてでも活躍はできま...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 設計

各担当者とも仕事が建築が好きです。
大きな会社ではないため、力をつければ 自分の意志にて仕事の巾は広がります。
やりがいはありますが、個人的な意見としては...

片瀬建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 設計

なんとも言えませんが、仕事が少なく暇になったことは ここ何年もありません。
営業は人数が増えているため、大変な部分もあると思いますが、業務部門については
...

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