地域ステップアップサービス有限会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各大会や行事が毎週行われる為、普段親しみの無い行事等にも触れられる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事は多方面にわたる...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
誰でもできる業務。
施設の管理全般を職員が管理しているため軽作業でないことがある。
その分作業スキルは身につくと思う。
木の選定からグラウンド...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
完全シフト制で、残業も緊急時以外は無いため、ほぼ定時で上がることができます。休日も指定されている日は普通に取れます。ライフワークバランスは良い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
誰でも出来るような仕事内容です。給与水準は世間一般的には低い方ですが、仕事内容に比べると悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 正社員

夏季繁忙期以外は、ほぼ自由に予定を組むことができたので、プライベートでは充実していました。また繁忙期以外は機械トラブル以外は残業も早出もありませんので、定...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 正社員

市に委託されている会社なので、成長は見込めません。市との契約が満了した後、社員がどうなるのかもわかりませんし、将来性は低いと言えます。また、毎回契約が更新...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 正社員

職場の外でもスタッフ同士の交流はありますが、出席しないと風当たりが悪くなります。上司へ相談はしやすい環境だと思いますが、一時期、多く相談していた時は、途中...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 正社員

やはり、賃金も低く、福利厚生も充実してるとは言い難いなかで、スタッフ同士の冷戦や、労働環境の改善がみこめないので、転職したいと上司に相談をよくしていました...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 正社員

フランクで絡みやすい人だと思いますが、部署毎の対応の違いが難点です。また、プールでは仕事の落ち着いているタイミングにしか顔を出さないため、土日祝日の繁忙期...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 受付
• 正社員

もともと夏季アルバイトで働いたことがありましたが、スタッフ同士の冷戦のような部分や、部署同士の冷戦がありました。仲はいいと思いますが、表面上の仲のよさなの...続きを読む(全161文字)