この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る際、1回目の費用は会社が負担してくれる。
また、配属されたチームによって必要な資格も会社側が交通費、宿泊費、雑費とある程度の補助が出...続きを読む(全183文字)
株式会社サプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サプラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る際、1回目の費用は会社が負担してくれる。
また、配属されたチームによって必要な資格も会社側が交通費、宿泊費、雑費とある程度の補助が出...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るときは会社から補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても何も変わらない。
でも落ちたら実費で何回も受けさせら...続きを読む(全184文字)
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空調・衛生設備のメンテナンスの技術が身に付きます。具体的には各メーカーのボイラー、エアコン、冷温水機やポンプ、空調機等の付帯設備まで幅広く知識、技術が得ら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時間外手当ては全額支給される。
事実上1分単位で残業をつけることができる。
年間の休日が消化できない場合は会社が休日をかいとってくれ給与に反映...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
故障対応で直った際に客先からもらえる感謝の言葉が魅力。困っている状況で対応できればやりがいは感じる。忙しくても感謝があれば乗り越えていけた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期が過ぎるとわりと余裕ができる。定時退勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の仕事の偏りが激しく、繁忙期には1ヶ月休日が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が評価してくれてもなかなかその上の人が紙でしか評価しないので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が年3回ある(内1回は業績賞与のため変動有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。
会社に帰ってくるのが定時近いこと...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
2月3月は暇なため早く帰れる
残業代は割りと出る
というか申請賞をだせばでる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の月は定時ではか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三年いれば退職金などはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
理由1
拘束時間が長い
当番があり24時間携帯を所持しなければいけない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事が大好きな人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大好きな人はいいが、プライベートの時間があまり取れない。
土日もなかな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人での仕事が多い。休みも合間を見てしっかり取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の仕事、早朝、土日などの仕事多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内的にはみんな仲が良く一部仲が悪い人などもいるが全体的には風通しのいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないのに目標...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社サプラ |
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フリガナ | サプラ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 4975万円 |
従業員数 | 141人 |
売上高 | 57億3768万3000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 猛尾真次 |
本社所在地 | 〒939-8214 富山県富山市黒崎341番地の14 |
電話番号 | 076-424-6500 |
URL | https://www.sapla.co.jp/ |
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