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グンゼ株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(301件)
  • ES・体験記(9件)

グンゼ株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.4
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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3.0

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

グンゼ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年9月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
有給が取りやすい。残業は部署にもよるが、残業を良しとする風土ではない。取引先からの自社ブランドの信頼が非常に厚いため、商談もすすめやすい。
【...

グンゼ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年7月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】
大きな企業なので福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の運動会のような行事があり、運動が苦手...

グンゼ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年5月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
工場の場合、長期休暇を挟んだ場合は休暇明けの1日前から稼働させるために
休日出勤がある場合が発生しますが、きちんと手当は出ます。
どちらかとい...

グンゼ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2020年5月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
大企業なので様々な年代、正社員・非正社員の方々がいます。
いろんな人と仕事ができる点は特定の思考に固まることがないので
面白いと思います。
【...

グンゼ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年5月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 主任クラス

【良い点】
年収は決して高くありませんが、若い頃は借上げのワンルームマンションに
格安で入居でき、ガス代や水道代は会社負担(電気代は自己負担)なので
生活...

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:934795さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月9日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

なぜその部署かを深めに問われた

会員番号:949026さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月1日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談も多く楽に望めました

会員番号:758827さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年6月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人柄を見てくれている感じでした

会員番号:908024さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年6月26日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接の雰囲気が和やか

会員番号:758827さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年6月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

オーソドックスな質問がほとんどでしたがいくつか不意をつく質問がありました。空気はやや重かったように感じます。

会員番号:868826さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年6月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

技術面接です。

会員番号:838886さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年6月16日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

適性検査の結果を踏まえた質問が来た。的確に答えることができたのが良かったのではないか。

会員番号:894366さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

素直に自分の言葉で思いを伝えれば面接官の方もしっかりと聞いて下さる印象です。

会員番号:782943さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月24日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

お互い背景が家のwebだったので少し恥ずかしかった

会員番号:769602さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少しだけ詰められる印象

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

グンゼ株式会社

技術系
通過
Q. あなたが、これまで一番壁にぶち当たったことについて教えてください。
A. 大学4年生の時に【フルマラソン完走】という目標を立てました。大学院からは研究や授業が学部時代よりも忙しくなり、より体力が必要になると考え、この目標を立てました。練習は本番の1年前から始め、毎日10kmは走るように頑張りました。しかし、大会の二ヶ月前に膝を痛めてしまい、担当医から『大会への出場は諦めた方が良い』と宣告されました。それでも、絶対に諦めたくないという気持ちで、膝の治療に専念しました。例えば、膝痛に効くストレッチ方法や食品を調べたり、体重の減量を行いました。その結果、担当医から『凄いスピードで膝が回復している』と言われ、大会出場の許可を頂けました。本番では、ゴール手前で足が痛み出し、体力も限界に達していたのですが、ここまでの努力を無駄にしたくないという気持ちを糧に、完走することができました。大学院では、身につけた体力を武器に9割以上の授業で秀という最高評価を頂くことができました。

グンゼ株式会社

研究開発職
通過
Q. あなたのこれまでの経験から、周りを巻き込んで、挑戦し、達成したことを教えてください。(表現方法:自由)
A. 私は自分の所属していた部活をまとめることに挑戦し、周りを巻き込み協力することで達成することを経験しました。私は大学では所属していた部で部長を務めました。私が部長として最も苦労をした経験は学園祭の運営です。学園祭は部長になってすぐの行事で、当初慣れない立場でうまく指示が出せずに周りの部員がただ指示を待つだけという状況を作ってしまいました。しかし慣れない立場の私を心配してくれた周りの人に助けを求め、話し合いを重ねることでまずは私の役割は全体の状況の把握と仕事の指示をいう指針を決めることができました。次第に慣れてくると視界がクリアになり周りの状況がよく見えるようになり、急なトラブルも慌てることなく対応できるようになりました。この経験から、まずは周りと話し合い、全体でビジョンの共有をすることで結果よりよく運営していけるということを学びました。それから私はより密に個々の部員とのコミュニケーションをとることにしました。その結果雰囲気を損なうことなく私の意思が伝わっていき、さらに部員からの意見や要望も私に直接言ってもらえるようになり、それぞれの方向性を把握できた全員の考えがわかるような組織に変えていくことができました。

グンゼ株式会社

総合職
通過
Q. あなたのこれまでの経験から、周りを巻き込んで、挑戦し、達成したことを教えてください
A. 演奏会の集客を600人→900人へアップ 私は、管弦楽部で演奏運営長を務めました。観客数は減少傾向で600人程度の状況でしたが、集客アップが楽団メンバーにとって大きな目的である達成感の向上に不可欠と考え、宣伝活動に力を入れました。具体的には、①若年層へ向けて、流行りのダンスを踊る映像などをSNSにアップし、楽団に興味を持ってもらうこと。②高年層に向けて、練習を真剣に頑張る姿勢を掲載したチラシのポストインを行い、「応援したい」という観点で楽団に興味を持ってもらうこと。などを進めました。しかし、楽団メンバーは、演奏優先の意識が強く、当初は、なかなか協力が得られませんでした。そこで、メンバーの特性に応じた仕事を割り振り、率先して行動することで、運営への関心も高まり、演奏・運営ともに全員で協力する意識と体制ができました。最終的に、集客は900人以上に増加し、「チームワークには、まずは自身が主体的にやってみる」ことの重要性を認識しました。 貴社で仕事をするに当たっても、チームワークを大切にし、主体的に行動することで、成果をあげます。

会社情報

基本データ
会社名 グンゼ株式会社
フリガナ グンゼ
URL http://www.gunze.co.jp/
本社所在地 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地
電話番号 06-6348-1313
NOKIZAL ID: 1130951