日本メドラッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直行直帰の営業スタイルで、広いエリアを任されるので自分の中で優先順位を付けて営業活動が出来る。活動内容も基本的には自主裁量で決められる。休みも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェーリンググループ時代は独立性を持った組織で、アメリカ本社との繋がりも強く、医療機器メーカーとしての機能を保って...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ニッチな市場のため、競合がどんどん増えていく様な心配はない。またアンギオインジェクターに関しては世界初の製品のため、いまだ根強いファンも多い。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前のシェーリンググループ時代は業界水準に比べ平均的なものだった。バイエルグループに吸収された為、バイエルグループの評価水準を適応することにな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも、悪くも自由度が高い。外資系だが、日本法人設立して長くないため、社内規範を作成中という感じで、他社ではチェックされるのが当然なことがされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスで働きやすい。コアタイムは4時まで。4時に帰宅もできます。今後はプレミアムフライデーも導入して頂きたいと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

賞与が夏と冬に入社時に決められた割合で出るのだが、三月にグループ全社の売り上げから算出された特別ボーナスのようなものがある。外資企業なので各国の合わせた平...続きを読む(全164文字)

インジェクターの市場は国内では大きく分けると2社(M社とN社)に絞られます。国内ではN社がシェアを握っていますが海外ではM社がシェアがあります。造影検査は...続きを読む(全231文字)

社員と管理職の間はエリアによって違いがあるが割りと意見を言いやすい環境といえます
スキルは英語重視で英語ができないと管理職にはなれません
結果主義なの...続きを読む(全159文字)

トップダウンの社風ー結局はトップの意見が採用
英語能力重視、専門能力の必要は軽視
社内接待が多いー外人接待
日本市場を見ず、本社からの受け売りーフィ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援や自己啓発促進の制度はない。もっと社員のスキルアップに力を入れた方がよい。
自衛隊の研修においては協調...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)