この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年年齢給が2千円上がり、30代になると千円ずつ上がり、40代になると千円ずつマイナスになる。多くもらえることはないが、安定している。
【気に...続きを読む(全199文字)
株式会社テラビックキョーワ 報酬UP
株式会社テラビックキョーワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラビックキョーワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラビックキョーワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
毎年年齢給が2千円上がり、30代になると千円ずつ上がり、40代になると千円ずつマイナスになる。多くもらえることはないが、安定している。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事量と仕事内容から年収は妥当だと思う。昇給はあるが大してないのが寂しかった。モチベーションが上がらない社員いた。ボーナスは中小企業しては出る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
既婚者はもちろんの事、単身者でも住宅手当が出る為有り難かったです。
他手当もちゃんとあります。
立地についても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休をとりやすいと思う。
戻ってきてもシステムが大幅に変わっていることがないので
そのまま仕事が続けていけるメリットが大きい
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オフィスが新しくなったので、常に清潔。
出勤時間ぎりぎりにきても怒られることがない。
制服がかわかる時期たど好きな制服を選ぶことができるので可...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務内容が決まっているので、マニュアル通りに作業すればいいので
覚えるまでが大変だが覚えてしまえば毎日自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
建材の問屋なので新築.リフォームの需要は常にあるので経営は安定している。
売上げの上下の幅は少ない。
他社と取扱い商材に差別化が特になく
差別...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。
社内株制度があり、入社4年目ぐらいから社内株を持つ事ができ、配当も社内規定だが、私の在職してた時は持ち株の年間10%~2...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
折衝する相手が建築業者の社長や、その会社の権限者なので、仕事を通じた会話等で、人を見る力が養われる。
お客の要望・予算にあった標準プラン等を、...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃんとしてないと思います。新しい社員には優しくないと思います。即戦力になる人材を求めるのも分かるのです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は、新規のお客さん獲得のノルマがないので、ありがたかったです。
上の人の言うことを否定せず、だまって黙々と仕事出来る人なら続けられます。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔ながらの給料体制で、毎年少額の昇給がある。
少なくなる事も特別多くなる事もなく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
みなし残業制ではあるが、超過分はしっかり支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては直属のマネージャーと面談するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、毎回期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職で役職がつかないということもあり、多少上がりはするが、ほとん...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって福利厚生はきちんとしてると思う。社割が50パーセントなのはありがたい。アルバイトの制服が可愛い。学歴問わず上場企業に入れる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスが県内の他企業に比べて多いようです。他の会社に勤めた経験がないので分からないのですが、社員の皆さんが言っていました。残業代もしっかり支...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
昇進は遅いですが、生活には不自由しない程度の給与は貰っているかと思います。それほど努力しなくても高い評価が貰えると思います。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与面としては世間一般より少しいいかなというものだと思います。管理職の給与にも天井がありそうなので、高収入を目指したい場合は目的に沿わないとお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の売上だけで評価が決まる。
結果を出せば評価される。
その他の要素は関係ないから公平と言えば公平。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の年収は担保されている。
エンジニア職よりも営業職の方が高水準なのはもちろんだが、その中でも外勤営業にかなり寄っている印象がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給は少なかったが、ボーナスが高かった。当時で夏冬合わせて約6ヶ月分あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が若手のうちは低...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上長との相談で目標を設定し、自評価・上長評価によってボーナスが決定する。余程の問題行動がない限り一定数のボーナスが安定してもらえる。
【気にな...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社テラビックキョーワ |
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フリガナ | テラビックキョーワ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 和田茂信 |
本社所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通3丁目33番地 |
電話番号 | 052-481-6131 |
URL | https://www.terravic-kyowa.co.jp/ |
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