ナスカのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、技術者派遣という形態を取っているからである。インターンシップ参加前はこの事業形態を取っていることは認識していなかったが、説明を詳しく聞くとアウトソーシング系の会社であることがわかった。全国勤務を考えていないわけではないが、一定の期間が終了したら転勤になるシステム下で働くのは難しいと思った。

インターンシップ参加者は、特別選考を案内された。特別選考に参加することで通常の選考に比べて少ない回数で内定を取ることができるようである。また、インターンシップ参加で得た情報等も話すことができると思うので、選考で有利になると考える。

後日、人事の方から個別にオンラインにてフィードバックが行われた。グループワークを通しての自分の強みや弱みをフィードバックしていただいた。印象に残ったのは、「時間を気にしてワークを進められていた」と評価を頂いたことである。特に、自分でも意識して行っていた部分であったのでよく観察されているなと感じた。