ＳｅｅｄＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常に意識高い系。
クリエイターが存在せず、ビジネスマンがゲームで商売をするという社風で、現在のようにソシャゲ全盛ではない、限られたユーザーが...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手パブリッシャーと提携して行っていた、オンラインゲームのプラットフォーム事業と、目玉コンテンツの開発失敗で事業縮小をやむなくされました。いい...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時、日本のオンラインゲームの黎明期に、オンラインゲーム先進国の韓国時スタッフを雇用して開発を行うという、チャレンジングな姿勢と、一般ビジネス...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
全体的にフランクな雰囲気はある。部署によっては関わりが深くコミュニケーションをとりながら業務を進めるが、まったくかかわりのない部署では会議等あ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社内の雰囲気も明るく社員同士がコミュニケーションも取れており、比較的やりたいことがやれる環境なので、とても働きやすい環境だと感じました。自由な環境なので、...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

ライバル企業といえども、実際はお互いコンテンツ提携をしあったり、所属協会が同じであったり、受託で運営を引き受けたりもするため、割りと横のつながりは大きい業...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

過去、危機的状況で未払いがあったことは事実ですが、基本的に安定していました。業界水準ではないでしょうか。
キャリアについては、内部の人間があまり昇進に興...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

ゲーム会社としては残業がほぼ存在しない点が特徴でしょうか。人出は常に足りなかったはずですが、どうやってのりきっていたのか。
とはいえ、決められた仕事をこ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

明るくて、人に好かれる性格をしていると思います。
韓国出身ですが、日本語はネイティブレベルに堪能でした。
親分肌で、基本的にトップダウンで物事を進めま...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

業種柄ライバル会社が多く、会社が打ち出すコンテンツのクオリティが高くないため、将来性はないと無いと思います。
在職時の段階で経営状況が思わしく無いのか給...続きを読む(全161文字)