コンドウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

メーカーなのに新しい製品を開発する能力も人材もない。
中小の同族経営なので、トップの一存で動くのだが、能力が感じられない。「自分は、社長だ」、が口癖。世間...続きを読む(全190文字)

お休みは取りやすいので、この点は、ありがたい。長い間、帰休を実施しているので、もし通常勤務に戻った時、普通に勤務出来るか少し不安である。続きを読む(全68文字)

給料は、安い。残業で稼ぐためか、金銭的な意味と、評価の意味の両方で、テキパキ仕事をすると損をする。最近は、コロナの帰休を2年以上続けていて、賞与もほとんど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は総務と生産管理と設計にいるが少数。
その為会話が少ないく影口とかはきかない。
雑務が多くマルチタスクができる人はどんどん動いて忙しいがや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人は優しい方が多いです。
管理職の方達は特に優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は増えていますが、それでも平均...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事で使うある程度のものなら何も言われないので買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであと先考えずに海外に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はどれだけやってもすべて出ます。良いか悪いかは別にして、平日に有給休暇をとって休日出勤して稼ぐことも可能と思われます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はどれだけやってもすべて出ます
役付きの人が会社の規模の割りにかなり多いです。残業代対策なのか
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、人間関係の良さ、クビはまずされない（仕事面、人間性に相当問題があった場合部署異動は有）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全242文字)

既存事業については業績のいい事業と悪い事業があり業績のいい事業についてはその維持、悪い事業については見直しを明確にする必要があるとおもいます。
ただ新規...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)