フェイスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

他社がやっていないスキマを狙う需要の見つけ方、世界初を意識した事業展開、海外にも進出する超汚染的な社風など、インターネットからは得られない魅力が沢山あり志望度は上がった。配属や異動に関してもある程度希望を聞いてもらえるようで、思い通りのキャリアプランの実現も十分可能であると感じた。

本選考のエントリーシート通過後、二次選考はこのインターンシップと全く同じ内容だった（頂いた資料も同じものだった）ため、一度経験している分落ち着いて選考に臨めたと思う。自分は三次選考で落選したが、二次選考までは有利に働くように思えた。

グループワークのプレゼン後に、企業理念に沿った企画かどうかを基準にフィードバックが行われた。当社に限らず、今後本選考や入社後にプレゼンを行う際、迷ったら企業理念に沿っているかの原点回帰を行い意思決定をすることが大切である、というお話が印象的だった、