この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張などのさいは手当もかなりもらえる為
収入はかなりのものがある。
またある程度仕事に慣れてくると、展示会対応などで、担当する地域以外にも様々...続きを読む(全232文字)
Sky株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張などのさいは手当もかなりもらえる為
収入はかなりのものがある。
またある程度仕事に慣れてくると、展示会対応などで、担当する地域以外にも様々...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、
社員全員の残業時間を見える化して、会社全体として残業時間は45h以内に納まるように、調整していますのでプライベートの時間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は残業上限が一切なかったが、上限ができたので、その分早く帰れます。
また、助け合いの文化もありますので、比較的周りの方に助けてもらえます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長のワンマンではあるが、社長自身がまともなため
比較的よい運営がされている。
会社全体の方針などは社長以外から発信されたのは見たことがない。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現在は水曜日に定時退社日を設けていて、
仕事が残っていたとしても強制的に帰らされる。
会社全体でホワイト企業化を目指しているため非常にワークラ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業はそれなりにあるが、身体を壊すレベルのものはない。
最近残業について規制し始めた(口だけかもしれないが)ので、WLBは今後更に向上すると思...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1か月前に残業規制が入りました。その前までは、100時間を超える事が多く是正が成されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
業務が少ない時は不要な仕事を押し付けられず、さっさと帰っても何も言われないという社風ではある。
もちろん忙しい時は残らないといけないが残業した...続きを読む(全107文字)
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所属するプロジェクトによると感じた。
定時で帰れるものもある。
基本的には残業をしないようにしようという風潮もあったが、
所属していたプロジェクトではほぼ...続きを読む(全122文字)
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基本的に残業は毎月20時間は発生します。後は開発のフェーズによっては、終電間際まで残業する事も多いです。
客先常駐の場合は、客先の作業ルールに依存しますの...続きを読む(全176文字)
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配属先によります。
メーカー常駐でリーダー職の時は毎日22時位まで働いていましたが、社内プロジェクトでは定時退社の時もありました。
常駐時は上司の尻拭い...続きを読む(全113文字)
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チームによってバラバラだと思います。
絶対派遣してるチームは派遣先に合わせる。
社内で委託してるチームは社内にあわせる+チームの都合でって感じです。
...続きを読む(全164文字)
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上司やチームがよければ、非常に忙しくても調整してもらえます。
忙しいときは、バリバリとやらざるをえない状況になりますが、子供の出産、家族の体調不良などが...続きを読む(全165文字)
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仕事に波があるため、忙しい時期にはなかなか休みも取れませんが、年次休暇じたいはとりやすいです。
前もって計画的に作業すれば比較的自由に休みが取れます。
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部署にもよりますが、開発職は基本的にワークライフバランスを求めるのには厳しいと思います。私が所属している部署は年中忙しく、休出がない月は年に1ヶ月だけでし...続きを読む(全152文字)
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基本的に普通の会社です。福利厚生もある程度は整っています。しかし、プロジェクトによって残業が増えたりするので、プライベートとのバランスはとりにくい。出産、...続きを読む(全153文字)
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プログラマの方がたくさんいるソフトウェアの会社です。
残業は少なく公私の切り替えができます。
自分の時間がたくさんとれるのでバランスの良い会社だと思い...続きを読む(全156文字)
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基本的には土日祝が休みのため、ワークライフバランスは取りやすい。
ただし、たびたび炎上しているプロジェクトがあるので、
そのチームに所属していると終電...続きを読む(全175文字)
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所属する部署・チームによるが、基本的に有給休暇は取得しやすい社風である。一般社員だけでなく、管理職も繁忙期に関わらず頻繁に有給休暇を取得している。しかし、...続きを読む(全152文字)
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どこでもそうかもしれないが、チーム、ユーザ企業によって残業時間は大きく変化する。
帰りが日をまたぐ時や、休日出勤もよくあるような所から、定時付近での帰宅...続きを読む(全172文字)
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基本的に受託開発がメインなので、人数に比例した形でしか成長できないため、急成長は難しいと思います。ただ、堅実な経営で、財務基盤は安定しています。ニッチ産業...続きを読む(全156文字)
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・がんばれば早く帰ることは可能ですが、
あくまで個人の力量に起因することが多いです。
・残業代は残業つきますが、人生を狂わせてまでやりたい
仕事...続きを読む(全158文字)
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独立系のIT企業はワークライフバランスについて意識していない会社が多い。
この会社も会社全体としての取り組みはないに等しい。45hの残業を超えないように...続きを読む(全156文字)
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・割と自由に有給休暇は取ることができます。
変な上司に当たらない限り、有給休暇の申請を断られることはありません。
・女性は出産や育児等で休暇に入るこ...続きを読む(全162文字)
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毎日ほぼ残業できつかったです。上の方にいたっては毎日終電まで仕事される方もいたのでいささか残業体質があるように感じました。お休みはキッチリあり、休日出勤な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ベネフィットがつかえる。こどもの入学お祝いや、ホテルなどの優待など様々なサービスがあり、とても良いと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
色々な事業にとりくんでいて、将来性はとてもあると感じます。オールSkyというスローガンが良い方に働き、皆が同じ方向を向いているように感じる。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
メンバーが皆人柄がよく、また業務に真剣に取り組んでいるため、居心地がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に新しい事業を始めたりす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字至上主義に変わりつつある。そのおかげか、優秀な人材が多い。優秀な営業マンが多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だと思う。
昇格も上に気にいられればでき、試験や資格なども不要
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒を上げたがる傾...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外から見るとバブリーなIT企業ですが、中に入ってみると実際は泥臭い営業スタイルでかなりギャップはある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。