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Sky株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(384件)
  • ES・体験記(76件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Sky株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】
絶対参加の研修はいくつかあり、その年度のスローガンを社員にブレークダウンすることに力を入れている。
*技術研修はあまりない。

チーム力の向上...

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理

【良い点】
定期的にビジネスマナーやマネジメントの研修があるので教育体制を整えているように感じた。希望すればプログラミング等の技術的な研修も受けることがで...

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入社後のギャップ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理

【良い点】
入社後に感じたギャップはよくも悪くもなかった。配属される部署によって雰囲気やチーム色が全然違うので、配属によって感じ方は変わると思う。自分が配...

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ワークライフバランス

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理

【良い点】
休みは普通にとれており、休日に連絡がくることもなかったので、特に問題なくワークライフバランスはとれていたと感じた。有給も消化も推奨されていて進...

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入社後のギャップ

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
面接では社風、社内での雰囲気を分かりやすく説明してくださいました。
面接時ではチームワークを大切にしている印象を受けました。
【気になること・...

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退職理由

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
体育会系質な人には合う社風だと感じました。
イベントが好きな方には向いている環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下...

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仕事のやりがい

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
スピード感があるため、質よりもスピード重視の方にはむいていると思います。
上司によっては相談を受けてくださる環境だと感じました。
【気になるこ...

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事業の成長・将来性

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
自社開発の製品の売り上げが安定しており、それに加えて多彩な業務を発展させています。
近年の業績を見ていると、毎年100億近くは上昇しています。...

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ワークライフバランス

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
基本的に残業は20~30hほどで、休日/祝は休みが取れています。
また、夏季休暇は、お客様先のカレンダーによりますが最低でも夏季休暇用の有給(...

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福利厚生、社内制度

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
(福利厚生について)
資格手当の制度が良いです。
一時的な報奨金を貰えるような制度ではなく、指定された資格を取得すると毎月の給与に加算されます...

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ワークライフバランス

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
いわゆるホワイト企業だと感じています。基本的に残業はしない、という方針がはっきり示されており、残業はせずに帰りましょうという空気が浸透していま...

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女性の働きやすさ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得される方が多数いらっしゃいます。休暇取得後に戻りにくい、あるいは待遇が悪くなるなどということもありません。時短での...

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ワークライフバランス

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年8月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • テクニカルサポート

【良い点】
残業は入った当初正社員の方は多かったですが全体的に減ってきていますし、減らすようにとりくまれています。
有休と出切る限り取得するようにされてい...

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年収、評価制度

在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
業界水準より高い傾向にありそれなりの年収になる賞与もあるので給料には困ることはないと思う。残業は多いが、残業代もしっかり出してくれるので安心し...

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ワークライフバランス

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
ワークライフ・バランスについては携わるプロジェクトによるとしか言えないです。ただ土日は基本的に休みで、土日に出勤した場合でもその後に代休を平日...

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年収、評価制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年5月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 主任クラス

【良い点】
給与体系は技能給、役職給のテーブルの定義で明確に記載があり、オープン。
また、年齢給は30代まで昇給あり40代は一定、50代から下がる仕組み。...

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仕事のやりがい

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
半年に一回昇格制度があるため、努力が認められやすいです。年功序列よりも実力主義といった声もあります。チームワークが重視されており、協力してプロ...

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ワークライフバランス

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
良かったと思う。休暇が取りやすく自分の時間を確保できる。残業時間もそれほど多くなく理想的なワークライフバランスを実現できた。時期によっては休日...

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女性の働きやすさ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年4月4日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】
開発職は男性が多いですが、特に評価においては影響がありません。実力さえあれば評価されて昇進できる環境だと思います。
【気になること・改善したほ...

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入社後のギャップ

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
頑張れば認められます
【気になること・改善したほうがいい点】
ごり押しで仕事を終わらせようとするところです。
自分がいた現場では、たくさん人が...

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