在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつかず、土曜日も自主出勤することが暗黙の了解なので、子供が小さい家庭や、家族の時間を大切にしたい方は難しいか...続きを読む(全191文字)
株式会社ランドーナージャパン 報酬UP
株式会社ランドーナージャパンの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ランドーナージャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつかず、土曜日も自主出勤することが暗黙の了解なので、子供が小さい家庭や、家族の時間を大切にしたい方は難しいか...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年6月17日入社後に簡単な研修制度を設けてあり、1日だけではあったが終日利用した研修があった。
講師は外部より複数名招聘しての実施であったが、新人にはなかなかに面白...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年6月17日長崎市内で1・2を争う大きなシティホテル。
イベントの多い長崎市にあって、ホテルマンとしての経験をするのであればチャンスは多くあると思う。議員やタレント...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年1月21日ホテルサービスなので基本的にシフト勤務になります。不規則な勤務体制でも問題ないという方はいいかもしれませんが、家庭を持っている方にはかなり厳しい環境といえ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年1月21日そのエリアでは有数のホテルで海外からの観光客も多く、敷居が高い高級ホテルとして学べることも非常に多いのではと期待して入社したが、実際にはスタッフ育成のレベ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年1月21日ホテルのメインダイニングとして一流のサービス提供が不可欠の現場において、マニュアル等も無く、あまりにもスタッフ育成等含めて指導の部分に疑問を抱かざるを得ま...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年10月23日スキルアップ研修などほぼない。英語が必要な部署でも、その英語さえもなんの支援もない。コンプライアンス研修さえもない。ステップアップ制度もなければ、昇給など...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年10月23日求人内容にボーナス有と記載があり、面接時に確認してもボーナスはあると言われたが、実際は過去何年間もボーナスが出たことはなかった。いくら働いても残業代はほと...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年10月14日パワハラ・過重労働。
1日12時間~16時間労働が毎日続き、所定労働時間では帰宅が困難。
仕事のミスによる損害は、損害額の過多にかかわらず、当事者全責...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年10月14日管理職とは何なのかという問いかけが日々必要になる。
基本的に社員教育や業務フローよりも、今日の100円、明日の1000円を重視する社内命令のため、日々オ...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ランドーナージャパン |
---|---|
フリガナ | ランドーナージャパン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 長谷川雅機 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1番9号 |
URL | http://www.landowner.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。