この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に魅力を感じたのはなく、最終面接まで行った会社に落とされやる気をなくしてる時に採用になったので入社したまでです。 入社時の給与ですと平均より多少少ないく...続きを読む(全152文字)
越田商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、越田商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に越田商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に魅力を感じたのはなく、最終面接まで行った会社に落とされやる気をなくしてる時に採用になったので入社したまでです。 入社時の給与ですと平均より多少少ないく...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子育てにひと段落してる女性で働こうと思ったら、倒産しない限りはまぁそれなりにはいいと思います。特に家から会社まで近いのでしたら仕事を終えて夕飯を作る時間は...続きを読む(全151文字)
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保険とか最低限の福利厚生はありますが、結婚の場合は問題ないけど、出産してから復帰した女性はまだいないです。 バイトとかで復帰とかならしやすいと思いますが、...続きを読む(全164文字)
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研修等は特になし自分の裁量で動けます。グループ扱いとなるので仕事しない人がいるとその人の分までしなくてはいけないので負担が増えます。 年功序列、言ったもん...続きを読む(全160文字)
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将来性なし、年々縮小傾向なのでやる気、のびしろは一切なし。
開拓精神のかけらもなし。 給料は減らせども増えることはなし、最初の交渉で
高く言ってそれで...続きを読む(全169文字)
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最初に入社したときはボーナス込みの総額で提示されただでさえ少ないのに、
ここ何年かは業績が悪いためボーナスカット。今後もボーナス支給はされる
見込みは...続きを読む(全150文字)
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年功序列の為、年齢が高い社員はそれなりの給与を貰っているが、
給料が違うにもかかわらず、ノルマの売上と利益は同じ数字を言われます。
A社員は40万円の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
文系でも医療に貢献できると思った点。実際に医療現場で感謝されることが多い為、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
医療という分野でヒトや社会の役に立てられる会社(業界)だと思います。
新規開業の一部を除いて、基本ルート営業ですので働きやすい環境だと思います...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後に気が付いた事としては、仕事のスケジュールが定時に終わることを想定した組み方ではないことがいちばん大きく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社時メンバーは厳しくも愛があり、良い先輩や上司に恵まれたので、とても成長することができた。
事務職から接客、経理、営業サポートまでマルチにで...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
上司とウマがあえば仕事がやりやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と合わない上司と一緒の部署になるとすごく仕事がやりにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
60年の歴史に期待しては行ったけど、中身は全く歴史の無いスタートアップの会社でした。ベンチャーにチャレンジしたい方は是非お勧めしたい企業です。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
時給が高く、評価シートによって等級を上げて昇給も望めたため。また、社員割もあり、安く買い物ができるため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
インフラを扱っている企業のため安定性があり、海外展開やm&aによる企業発展は魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目としての...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)
会社名 | 越田商事株式会社 |
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フリガナ | コシダショウジ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 越田吉洋 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6361-0777 |
URL | http://www.koshida.com/ |
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