この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給に関しては自己評価シートを提出して、その評価によって決定します。
どこの会社でも同じであると思うが、数字が最優先される。
この数字はアサインされる...続きを読む(全185文字)
株式会社未来技術研究所 報酬UP
株式会社未来技術研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社未来技術研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社未来技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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昇給に関しては自己評価シートを提出して、その評価によって決定します。
どこの会社でも同じであると思うが、数字が最優先される。
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入社後の給与のベースは、他の会社に比べ比較的高いが、ボーナスがほとんどない。
一部の非常に優秀な社員には、支給されているようだが、それでも中小企業の平均...続きを読む(全188文字)
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評価はかなりあいまい。技術者は売上金額で評価されるが、はっきりいってアサインされた仕事にかなり左右されるため、ほとんど意味をもたない。評価する方もされる方...続きを読む(全156文字)
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社内の教育体制については無いに等しく、入社後に行うカリキュラムも実際の仕事ではほとんど役に立たない。仕事にアサインされてから必要な知識は基本的には自分で勉...続きを読む(全160文字)
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情報系の大学を卒業した社員を採用しない割りに、教育体制が確立されていない。
そのため、自分で本を買い勉強していくしかない。分からないところがあれば、先輩に...続きを読む(全184文字)
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会社の将来性を考えた計画が立てられるが、全く具体性に欠け、実現性のないものと
なっている。
経営陣が考える計画は、社員に負担をかけるだけで、何のコストも...続きを読む(全176文字)
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たとえ数字や結果をだしても額面上で評価されなかったからですかね。もちろん数字をだしてない以上、何も文句は言えませんが、期初に決める目標数字が非常に高いので...続きを読む(全150文字)
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生理休暇なるものがあるにはあるが使っている人を見たことない。
というか、上司にそんな申請を出す勇気のある人なんているのだろうか。
そもそも年休があるの...続きを読む(全161文字)
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スキルが高い、仕事をこなすのがうまい、顧客とのやりとりがうまい、など、他人とは違う何かをもっていて、結果さえ出していれば、かなり自分の好きなように働くこと...続きを読む(全172文字)
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基本的に個人に丸投げ。企業としての活動は皆無。
アサインされた業務を手探りで進めつつ、必要な技術を身につけていくという方法になりがち。
相当期間、同じ...続きを読む(全212文字)
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営業のスキルアップということで、変な勉強会というのを毎月1回2時間させられていました。しかもその教える人が、社内の人ではなく社長の昔からのお友達という人で...続きを読む(全153文字)
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人(スキル)にもよるが打合せから納品までのすべての工程を実施することができるため、個人の能力はかなり上げることができます。
様々な仕事内容があるため、変...続きを読む(全165文字)
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オーナー企業の社長がワンマンなのは当然だが、取り巻きの古参の幹部社員に問題有り。若手の社員の幹部への登用は積極的なのは評価できるが、昇格及び降格の基準に公...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社未来技術研究所 |
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フリガナ | ミライギジュツケンキュウジョ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 若杉聡吾 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄3丁目3番2号 |
電話番号 | 052-238-7511 |
URL | https://www.ftl.co.jp/ |
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