未来技術研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

昇給に関しては自己評価シートを提出して、その評価によって決定します。
どこの会社でも同じであると思うが、数字が最優先される。
この数字はアサインされる...続きを読む(全185文字)

会社の将来性を考えた計画が立てられるが、全く具体性に欠け、実現性のないものと
なっている。
経営陣が考える計画は、社員に負担をかけるだけで、何のコストも...続きを読む(全176文字)

入社後の給与のベースは、他の会社に比べ比較的高いが、ボーナスがほとんどない。
一部の非常に優秀な社員には、支給されているようだが、それでも中小企業の平均...続きを読む(全188文字)

たとえ数字や結果をだしても額面上で評価されなかったからですかね。もちろん数字をだしてない以上、何も文句は言えませんが、期初に決める目標数字が非常に高いので...続きを読む(全150文字)

評価はかなりあいまい。技術者は売上金額で評価されるが、はっきりいってアサインされた仕事にかなり左右されるため、ほとんど意味をもたない。評価する方もされる方...続きを読む(全156文字)

生理休暇なるものがあるにはあるが使っている人を見たことない。
というか、上司にそんな申請を出す勇気のある人なんているのだろうか。
そもそも年休があるの...続きを読む(全161文字)

スキルが高い、仕事をこなすのがうまい、顧客とのやりとりがうまい、など、他人とは違う何かをもっていて、結果さえ出していれば、かなり自分の好きなように働くこと...続きを読む(全172文字)

人(スキル)にもよるが打合せから納品までのすべての工程を実施することができるため、個人の能力はかなり上げることができます。
様々な仕事内容があるため、変...続きを読む(全165文字)

オーナー企業の社長がワンマンなのは当然だが、取り巻きの古参の幹部社員に問題有り。若手の社員の幹部への登用は積極的なのは評価できるが、昇格及び降格の基準に公...続きを読む(全163文字)

新しい事がチャレンジできない性格の人は転職は避けた方がよい。単純作業だけでは
こなせない業務レベルの仕事が多い。やりがいとか面白みを求める職場ではない。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)