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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未来技術研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社未来技術研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社未来技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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未来技術研究所の 学生による会社の評価

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未来技術研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の将来性を考えた計画が立てられるが、全く具体性に欠け、実現性のないものと
なっている。
経営陣が考える計画は、社員に負担をかけるだけで、何のコストも...続きを読む(全176文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の収益性が赤字である。ソフトウェア開発及びハードウェアの受託開発は
中部地区の自動車産業では、派遣を好む顧客先からは敬遠される傾向が強い。但し、...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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未来技術研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の教育体制については無いに等しく、入社後に行うカリキュラムも実際の仕事ではほとんど役に立たない。仕事にアサインされてから必要な知識は基本的には自分で勉...続きを読む(全160文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給に関しては自己評価シートを提出して、その評価によって決定します。
どこの会社でも同じであると思うが、数字が最優先される。
この数字はアサインされる...続きを読む(全185文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報系の大学を卒業した社員を採用しない割りに、教育体制が確立されていない。
そのため、自分で本を買い勉強していくしかない。分からないところがあれば、先輩に...続きを読む(全184文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の給与のベースは、他の会社に比べ比較的高いが、ボーナスがほとんどない。
一部の非常に優秀な社員には、支給されているようだが、それでも中小企業の平均...続きを読む(全188文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たとえ数字や結果をだしても額面上で評価されなかったからですかね。もちろん数字をだしてない以上、何も文句は言えませんが、期初に決める目標数字が非常に高いので...続きを読む(全150文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価はかなりあいまい。技術者は売上金額で評価されるが、はっきりいってアサインされた仕事にかなり左右されるため、ほとんど意味をもたない。評価する方もされる方...続きを読む(全156文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生理休暇なるものがあるにはあるが使っている人を見たことない。
というか、上司にそんな申請を出す勇気のある人なんているのだろうか。
そもそも年休があるの...続きを読む(全161文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルが高い、仕事をこなすのがうまい、顧客とのやりとりがうまい、など、他人とは違う何かをもっていて、結果さえ出していれば、かなり自分の好きなように働くこと...続きを読む(全172文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に個人に丸投げ。企業としての活動は皆無。
アサインされた業務を手探りで進めつつ、必要な技術を身につけていくという方法になりがち。
相当期間、同じ...続きを読む(全212文字)

株式会社未来技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業のスキルアップということで、変な勉強会というのを毎月1回2時間させられていました。しかもその教える人が、社内の人ではなく社長の昔からのお友達という人で...続きを読む(全153文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エヌエルプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年間賞与なし。3ヶ月給料未払い。連絡が遅い。言ってることが二転三転する。成長性、...続きを読む(全85文字)

株式会社光和コンピューターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
書店向けソリューションということで、将来性が厳しいように思える。
そのため風呂敷を広げているが畳めず困っている続きを読む(全75文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の構造上の問題で、将来性については不透明な部分があります。同業ライバル企業に比べて地味な部分があり、人材獲...続きを読む(全98文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、長年勤めても、仕事が増えるばかりで給与は低いままなので向上心が持てない。一般職のままでいいと感じて...続きを読む(全81文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の声の大きな人間の意向が強く働くきらいがあり、社員全体のポテンシャルをもって、会社を発展させていくような感じは...続きを読む(全81文字)

株式会社インターコムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が新しい事にチャレンジ、新しい分野を開拓できる環境に変われば、将来性を見出せると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全242文字)

株式会社ソリューションジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客が日立ソリューションが大半で安定しているため業績が著しく悪くなるといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はな...続きを読む(全108文字)

マーズコンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場の生産現場を効率化するシステムを販売しており、必要な会社は今後も増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全81文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントに対する誠実さ、提案力は高い。サービス力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。これからは厳しいのでは。続きを読む(全77文字)

未来技術研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社未来技術研究所
フリガナ ミライギジュツケンキュウジョ
設立日 1977年6月
資本金 6700万円
従業員数 75人
代表者 若杉聡吾
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄3丁目3番2号
電話番号 052-238-7511
URL https://www.ftl.co.jp/
NOKIZAL ID: 2107068

未来技術研究所の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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