株式会社ケア・フォーの口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
福岡県
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.6
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守

福利厚生としては、交通費、年一回の健康診断費、冬場のインフルエンザ予防接種費といったもの。
住宅手当(勤務の関係で引っ越した場合は出ているらしい)もなけれ...

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守

一部の資格には資格手当が出るため、スキルアップを個人個人で行う傾向にはあるが、会社としては参考書を渡すだけで、スキルアップをさせようという考えは感じられな...

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス

給料は正直言って低いです。大学初任給程度かそれ以下くらいの低さです。ただ、やっている仕事を鑑みればしょうがないのかもしれませんが・・・・
会社の指定する一...

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判
投稿日:2012年10月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

自身でスキルアップに向け勉強をする環境はありました。
拘束時間が一日平均9時間程でうち6時間程は何も行う業務がなく、本を読んだりしていても構いませんでした...

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判
投稿日:2012年10月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

時間的な余裕が多く、勤務時間内に読書や勉強をする事が可能です。
給与面では十分な金額とは言えず、資格取得等の目標がある方が社会人としての経験を積む場として...