この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は正直言って低いです。大学初任給程度かそれ以下くらいの低さです。ただ、やっている仕事を鑑みればしょうがないのかもしれませんが・・・・
会社の指定する...続きを読む(全161文字)
株式会社ケア・フォー 報酬UP
株式会社ケア・フォーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケア・フォーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケア・フォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は正直言って低いです。大学初任給程度かそれ以下くらいの低さです。ただ、やっている仕事を鑑みればしょうがないのかもしれませんが・・・・
会社の指定する...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に100%有給消化できました。総務部の方は優しい方が多く、退職後の書類を早急に送付して頂けました。ありがとうございます。
【気になること...続きを読む(全481文字)
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福利厚生としては、交通費、年一回の健康診断費、冬場のインフルエンザ予防接種費といったもの。
住宅手当(勤務の関係で引っ越した場合は出ているらしい)もなけ...続きを読む(全168文字)
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一部の資格には資格手当が出るため、スキルアップを個人個人で行う傾向にはあるが、会社としては参考書を渡すだけで、スキルアップをさせようという考えは感じられな...続きを読む(全163文字)
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自身でスキルアップに向け勉強をする環境はありました。
拘束時間が一日平均9時間程でうち6時間程は何も行う業務がなく、本を読んだりしていても構いませんでし...続きを読む(全175文字)
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時間的な余裕が多く、勤務時間内に読書や勉強をする事が可能です。
給与面では十分な金額とは言えず、資格取得等の目標がある方が社会人としての経験を積む場とし...続きを読む(全172文字)
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出産育児の待遇についてですが、退職になることが多いようです。
あまりよい体制とは言えません。
女性のキャリアは男性と比べ重ねにくいです。
女性の労働...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。時給換算すると最低賃金も下回っていると思う。続けていけば上がっていくものでもなく、長年やってる人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
色んな現場を紹介してもらえるし、なるべく早く働けるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は自分の思いどおりの企業にいけない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。特に基本給は非常に安価で賞与も聞いていた話に比べて半分程度しか貰えないため注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が頑張れば頑張るだけ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して、何年間働けばとかで決まることはなく、一年に一度か二度店...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がたくさんいるため、休みやすい。また、業務において個人的に責任が発生することがないため、気が楽。会社も休むことや遅刻に対して慣れており、自分...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
基本給は高くないものの、
様々なインセンティブがあるので自分の活躍次第で変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みが比較的、とりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス過多で、体調を壊して退職する人が複数人いたので、労務管理を徹底し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし、派遣社員なので時給制だった、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として時給制で働いていますが、収入が安定せず、月によ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
わずかなミスも許されない仕事という位置づけのため、責任が大きい。それに対しての収入はそれほど多いわけではないため、不満を口にする人も少なくない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
E vand事務で働きたい人は目指す目標があって良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に飛ばされて、中抜きされます。...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ケア・フォー |
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フリガナ | ケアフォー |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 山内健嗣 |
本社所在地 | 〒802-0071 福岡県北九州市小倉北区黄金1丁目6番11号アルファービル2階 |
電話番号 | 093-952-0735 |
URL | http://www.care4.co.jp/ |
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