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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケア・フォーの評判・口コミ一覧(全7件)

株式会社ケア・フォーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ケア・フォーの 社員・元社員による会社の評価

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ケア・フォーの 学生による会社の評価

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カテゴリから評判・口コミを探す

ケア・フォーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に100%有給消化できました。総務部の方は優しい方が多く、退職後の書類を早急に送付して頂けました。ありがとうございます。
【気になること...続きを読む(全481文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生としては、交通費、年一回の健康診断費、冬場のインフルエンザ予防接種費といったもの。
住宅手当(勤務の関係で引っ越した場合は出ているらしい)もなけ...続きを読む(全168文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部の資格には資格手当が出るため、スキルアップを個人個人で行う傾向にはあるが、会社としては参考書を渡すだけで、スキルアップをさせようという考えは感じられな...続きを読む(全163文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は正直言って低いです。大学初任給程度かそれ以下くらいの低さです。ただ、やっている仕事を鑑みればしょうがないのかもしれませんが・・・・
会社の指定する...続きを読む(全161文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自身でスキルアップに向け勉強をする環境はありました。
拘束時間が一日平均9時間程でうち6時間程は何も行う業務がなく、本を読んだりしていても構いませんでし...続きを読む(全175文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間的な余裕が多く、勤務時間内に読書や勉強をする事が可能です。
給与面では十分な金額とは言えず、資格取得等の目標がある方が社会人としての経験を積む場とし...続きを読む(全172文字)

株式会社ケア・フォーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産育児の待遇についてですが、退職になることが多いようです。
あまりよい体制とは言えません。
女性のキャリアは男性と比べ重ねにくいです。
女性の労働...続きを読む(全171文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ケア・フォーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケア・フォー
フリガナ ケアフォー
設立日 2003年1月
資本金 2億5000万円
従業員数 60人
代表者 山内健嗣
本社所在地 〒802-0071 福岡県北九州市小倉北区黄金1丁目6番11号アルファービル2階
電話番号 093-952-0735
URL http://www.care4.co.jp/
NOKIZAL ID: 1354890

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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