新世代のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇も取りやすく、また残業も忙しくなる時期をのぞいて多くなかった。そのためプライベートな時間は確保できた。また社員同士での交流も多く、仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は同年代の人より多かった。業績が良ければ臨時で賞与も出るというわかりやすいシステムだったので、やる気が出たしやりがいもあった。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発したものがほぼ世の中に製品が出ること。仕事自体は主体的に動かないとどうしようもない状態が基本なので、若ければ若いほど物事を吸収でき、成長で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員からプロジェクトを任されるので、プロマネのスキルが身につく。
海外出張も多く、現場経験、何とかする力が身についた。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績悪化によるリストラです。退職金の上乗せがあったので応募しました。この時期にかなりの人が退職し、その後どうなったのか詳しくは知りません。まだ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に世の中に出る仕事なのでやりがいもあり、面白い仕事です。自分で考え、形にしていくのは大変やりがいもあり、スキルもアップしていきます。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代が全額出ていたので仕事があれば高い年収が得られました。また会社の売上に応じてボーナスが支給されていましたので、そこそこ満足でした。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営状況が悪化し、希望退職制度に申し込むよう肩たたきがあったので、退職に申し込みました。
退職金に加えて、残っている有給休暇を1日につき1万円...続きを読む(全158文字)

【良い点】
玩具メーカーだということもあり、社内でも仕事をしているのがゲームをしているのかという、ワクワクしながら仕事をしている印象があります。また社員旅...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の仲がいい点が良い点だと思います。さらに、自然に囲まれたゆったりとした環境はとてもこころがおだやかになる可能性のある点だと思われると考えて...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
普通の人でありさえすればよくて学歴、経験は問わないから間口は広い。
内職レベルで重宝されますから、それほど努力も意欲も要求されないからゴールは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)