この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア開発という考えが存在しない会社
自分自身で考え 自分自身で資格を取る必要がある。
取る事に対しての補助等は一切ないが 取った場合...続きを読む(全151文字)
山岡金属工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山岡金属工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山岡金属工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア開発という考えが存在しない会社
自分自身で考え 自分自身で資格を取る必要がある。
取る事に対しての補助等は一切ないが 取った場合...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プレッシャーばかりかけられて やりがいも面白みも感じない
会社全体のモチベーションも低く 製品開発自体も言われているからやっているといった感が非常に
...続きを読む(全158文字)
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入社時には1ヶ月程度といわれていたが 賞与はほぼなし
何を言われても自分のペースを守れるのあれば 非常に楽な会社
精神的におかしくなり 辞めていく人が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 山岡金属工業株式会社 |
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設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 山岡秀文 |
本社所在地 | 〒570-0041 大阪府守口市東郷通2丁目7番30号 |
電話番号 | 06-6996-2351 |
URL | https://www.silkroom.co.jp/ |
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