この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は、111日。
有給休暇は、初年度10日で、それ以降毎年1日加算され、年間最大40日まで。実際は使用しても5日程度。
労働時間は、一日8時間。...続きを読む(全179文字)
株式会社末広工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社末広工業の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社末広工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は、111日。
有給休暇は、初年度10日で、それ以降毎年1日加算され、年間最大40日まで。実際は使用しても5日程度。
労働時間は、一日8時間。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料などは満足だったが、やはりボーナスがもう少し欲しかった。夏や冬にボーナスがあるがもう少し多ければ、いろいろなものを購入できていたと思う。や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
メンバーが少ないので物を知るのに時間がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウンであること。
社長以下役員クラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
扱っている品物は、とても特徴的ですので、
話を聞いてもらえれば、拡販が十分に
見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全トップダウンです
言うことを聞いていれば
いい職場になりそうです
自分からの発信は逆効果かもしれません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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80過ぎのご高齢の社長、副社長による、完全トップダウンによる
意思決定が行われます。ご機嫌を損ねると、完全に干されて発言する機会すら
与えられずに退職...続きを読む(全153文字)
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社風は、古いタイプの町工場という印象があります。
待遇は、入社1年目と2年目は昇給がありますが、それ以降はほとんど昇給しません。
賞与は、仕事内容より...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や通勤手当は全く無かった
軍手等の消耗品も個人で購入、資格は全額自腹だった
今考えるとあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生がそろっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得手当があるが金額が少ない。
資...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社末広工業 |
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フリガナ | スエヒロコウギョウ |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 西薫 |
本社所在地 | 〒597-0094 大阪府貝塚市二色南町7番13 |
電話番号 | 072-431-6121 |
URL | https://suehirok.co.jp/ |
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