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株式会社島津製作所

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(203件)
  • ES・体験記(45件)

株式会社島津製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社島津製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】業界や地域を鑑みると、比較的高い水準にある。またシェアが高いことや特需などもあり近年は継続的に業績が伸びており、賞与も比較的多い期が続いている(...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】基本的に無理な働き方をしなければならないことは無い。会社全体としては残業は 5h/月 とされているし、開発部署でありながらも実際周りで残業してい...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年5月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】就活の段階で共通していた触れ込みが「製品開発の企画段階からリリース・保守の全段階に関わることができる」だった。実際に入社してからもそのように感じ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 経営企画

【良い点】月水金と週3日のノー残業デーが設定されており、残業時間も抑えるよう全社方針が出ているため、私生活は充実させやすい。有給も積極的な取得が推奨されて...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 非正社員

【良い点】残業代もしっかりでるので、総合的な年収は良い方だと思います。また、福利厚生も満足できる水準に達しています。【気になること・改善したほうがいい点】...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年4月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】自主的に能動的に仕事に取り組まないと、スキルはなかなか身に付きませんが、積極的に取り組む事で、評価も上がり、責任ある仕事にも確実に関わらせてくれ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年4月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】休日と仕事の、メリハリがあり充実していると思います。有休もとりやすく、プレイべーとの充実がはかれると思います。今はやりのワークライフバランスを体...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年4月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 実装設計(機械)

【良い点】仕事後に様々な自己啓発系の教室が開かれているため、充実した生活を送れています。自分の所属する部署での人間関係も良好であり、休暇を取ることにも理解...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年3月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】部署によっては残業も少なく、ワークライフバランスを実践しやすい。開発環境はハードソフトともに整い始めており、インフラ面で不自由を感じることは少な...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年2月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 人事

【良い点】休みは取りやすく、仕事とプライベートの両立をしている人が多い。成果はきちんと認めてもらえ、評価されるべきところはしっかり評価してくれるため、モチ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】女性にやさしい会社です。繰り返して産休育休取る人がいます。誇りをもって仕事ができます。【気になること・改善したほうがいい点】女性がまだ少ないです...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年1月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】年休は非常に取りやすい。半休や時間年休も導入され、フレキシブルな働き方ができるが、昔ながらの考え方の人も多いため、周りが活用していない人が多いと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】半年に一回MBO面談を実施しており、最初に定めた目標に対してどうだったかによって査定が決まるが、あまり厳密ではない。部署の業績が悪くても会社の業...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年1月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】若いうちからプロジェクトリーダーとしての権限を与えられるので、幅広い知識や分かりやすい資料作成能力、コミュニケーション能力など、成長する機会が与...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】女性社員も多く、育児休暇も比較的理解があるかと思います。育児休暇の復帰後はなにかと不安ですが時短や看護休暇も取れるのでなんとか乗り切れました。【...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】福利厚生のカードをもらえる。スポーツクラブ、レストラン、映画館、旅行の割引、東京ディズニーのチケットなどが安く買えることもあります。健康診断や人...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】メリハリがありました。プライベートも時間にゆとりを持てました。上司も穏やかな人が多く、休みも比較的撮りやすいです。まわりも嫌味を言ったりする人も...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • テレマーケティング

【良い点】やる気があれば成長の機会は与えてくれる。営業マンやサービスマンから頼られると実感が湧く。エンジニアなら大いにやり甲斐はある。自分の構想を実現する...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • テレマーケティング

【良い点】基礎的な事を半年学んだ後はOJTになる。大学でやってたこととかぶることはないのでほぼ一から学ぶ感じ。上司や同僚はみな人柄の良い方が多く、また一緒...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • テレマーケティング

【良い点】有給休暇と別に年休充当と指定休日がある。満10年 15年 25年 35年に達する従業員に対しては、リフレッシュ休暇が与えられ、半強制的にとらされ...

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