2016年卒 シャノンの選考体験記 <No.927>

業界:
飲食
本社:
福井県
従業員数:
不明

2016卒シャノンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • シャノン
大学
  • 東京大学

選考フロー

エージェントの面接(10月) → 説明会+筆記試験(10月) → 2次面接(10月) → 最終面接(10月)

企業研究

BtoBマーケティングのオートメーションサービスを提供している企業ですが、その事業領域はマーケティングという要素のみならず、IT、コンサルティングと合わさ...

志望動機

外資系企業が参入してくるほど今成長している市場で自分の力を試してみたいと感じたため。業界特性としてサービスがデファクトスタンダードになるかがはっきりしやす...

企業独自の選考

選考の形式

特になし

選考の具体的な内容

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
紹介元のエージェントの方
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

個人としてどうありたいかを頻繁に聞かれた。志望する企業の規模の大きくないため、組織に貢献することに加えて自己実現の達成に向けてモチベーションを発揮できるか...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

企業紹介のための選考に加えて、就職活動の相談も兼ねていたため。自分の就活の軸やモチベーションの源泉といった私個人についての話題を中心に面接をしていただいた...

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を教えてください。

私の就活の軸は、技術と志のある人たちのビジネスを支えているという実感を意識できる仕事をすることです。大学の3年間、海外の留学生の生活をサポートすることを目...

あなたがモチベーションを感じるときはいつですか。

私が最もモチベーションを感じるときは、議論することのできる人の幅が広がったと感じるときです。私の身の回りには学生ながら社会で認知される活動にうちこむような...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
13年目の営業部マネージャー/人事
時間
60分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

面接後のフィードバックで明言されていたことだが、自分の過去の意思決定で「人」を重視することが伝わったことが大きかったと思う。セールスないしコンサルタントと...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

私個人についての話を真摯に聞いてくださり、フィードバックもくださったため。私は過去の意思決定において「人」という要素を大切にしているということをフィードバ...

2次面接で聞かれた質問と回答

入社してやってみたいことを教えてください。

私が取り組んでみたいことは、お客様と技術者の方をつなぐコンサルタントとしての仕事です。というのも、文系の私でもクラウドサービスの仕組み作りに関わることがで...

どうしてIT業界、中でも当社を志望されましたか。

私がIT業界を志望するきっかけとなったのは、同様にIT業界を志望して来春から働くことになっている友人の誘いでした。文系の私はそれまでIT業界が理系しか活躍...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
社長
時間
60分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

最終面接ともあり、企業とフィットしているかを確かめられていた。面接の前には人事の方からアドバイスがあり、事業を構成する3要素(IT、マーケティング、コンサ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

自分の弱みを質問したときのやり取りが印象的であった。自分は専門分野や一つのことを突き詰めた経験に乏しいと素直に認めたが、それに対してご自身のお会いした多く...

最終面接で聞かれた質問と回答

本当に当社にフィットしていると思えるか。

私は御社にフィットしていると思います。御社の3大要素であるIT、マーケティング、コンサルティングのうち私は特にマーケティングとITに強い関心があります。マ...

当社ではスピード感を最優先する飛び道具的なやり方よりも、コツコツと目標に向かって取り組む正攻法が重視されるがそこの点は大丈夫か。

私の強みは、目標達成や問題解決のために、自分のおかれた状況を直視して行動することであり、御社に合っていると考えます。これは特に学部3年からのゼミで発揮され...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

コツコツと努力を重ねられる性格に加え、質問に対して真摯に考え、答える素直さをアピールできると評価は高いです。規模の大きくない会社である一方で、今後の成長に...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

中小規模の企業は皆当てはまることかもしれないが、当事者意識を持って仕事をしたいと思っている人でないとやっていけないと思う。文字通り自分で考え、行動すること...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

総合職の選考について。個人として成し遂げたいことや入社後やりたいことを考えておくことはもちろんだが、先輩社員を参考にしすぎることはおすすめできない。組織が...