システムクリエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
技術力だけではなく、取り組み姿勢や社員フォロー等、会社に良い影響を与えることに対して評価してくれる。社長や管理職の方も社員クラスの動きを見てく...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社員交流も盛んでいろいろなイベントがあった。東阪間の交流も盛んで、社内イベントは良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
経験で入れば好きなこともできていいと思います。
自分のやりたいことをやらせてもらえるので居心地のいい人には最高かもしれませんね。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 非正社員

ワークライフバランスに合わなかったため。結婚を考えるに辺り、それにともなう福利厚生であったり給与水準が低かった。また会社が成長できるであろうと言う将来性に...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

いい会社です
雰囲気は静かで仕事に集中できます。
社風も自由ですし、頑張れば仕事もどんどん任せてもらえて仕事面は文句はありません。
ただ平均年齢が高いです...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

私が在籍していた当時は、特に研修などが存在しておりませんでした。
しかし、資格を取得した際の祝い金はありました。金額の妥当性についてはもらっていないため...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

福利厚生は、住宅手当・時間外手当・家族手当など中小企業のIT系にしては、まずまず用意されているほうだと思います。社内制度に関しては、特になにも用意されてお...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

景気が悪くなり、案件が運用や監視が増えてきたから。
土日休みとうたっておいて、実は休日は現場によるという事実。
(自分自身が新卒で、確認しなかったのが...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

スキルアップはビミョウです。
やはり、現場の移動があるので、狭く深くというよりも浅く広くといった感じになりますので。
その現場に合った資格を勉強し、取...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

特定派遣なので、やりがいは生まれにくいかと思います。
その現場で慣れても、契約がきれたら、別の現場ですので。
ただ、いろいろな現場を体験できるので、常...続きを読む(全162文字)