日本新薬のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）

【会場到着から選考終了までの流れ】全員で集合→ブレイクアウトセッション→グループ面接→グループワーク【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】自分が開発職と想定して第1相試験が終わった段階で想定しない副作用と血中濃度3/4だった。開発職としてプロトコール作成する立場で第2相に進めるか、治験中止か、第一相をもう一回やり直すか。【グループディスカッションの流れ】（グループ面接）・集団で担う役割で気をつけたことと・社会人になっても大切だと思うこと（グループディスカッション）特に資料等はなく、口頭でお題を言われ20分ほどディスカッションする。【雰囲気】1時間でグループ面接とディスカッションをどちらもするので、一人一人深く掘られることはなく淡々と進む感じ。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションはわりとメンバーにもよる気がしていて、周りの友人の話を聞いても何が基準になっていたか正直よく分からない。ただ、あまりリーダーシップ等を無理に取る必要はなく、コミュニケーションを普通にとることのほうが重要だと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】はじめに一人一人自己PRと人生のターニングポイントについて話し、その後どうすれば日本新薬が大きくなるかということを討論した。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いたうえで、自分の意見もしっかりと言えているか。また役割分担が禁止されていたため、おのおのが確実に課題を認識し、まとめることが求められた。話がそれそうなときに軌道修正できる点はプラスとして見られていると思う。