企業研究
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本新薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全176件）
日本新薬株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本新薬の 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
志望動機
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本新薬を知ったきっかけ/志望理由/学生生活で最も注力したこと/入社5年後の姿/自身の優れている点/課題の克服経験/研究概要/自己PR動画【ESを書くときに注意したこと】通過ES等は書き方・論理展開は参考に...
1次面接
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→学生の自己紹介→研究概要発表・質疑応答→人事からの質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究職/研究職【面接の雰囲気】面接開始時...
2次面接
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場移動→社員自己紹介→学生自己紹介→研究概要発表・質疑応答→その他質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究部門マネージャー/研究職現...
企業研究
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。※800文字以内/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの...
1次面接
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど説明がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分集団面接スタート。その後各自退室。【学生の人数】5人【面接官の人...
2次面接
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど就活の状況についての質問がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分個人面接スタート。その後退室。【学生の人数】...
最終面接
医薬品研究職（化学）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら人事に誘導され、30分程度就活の状況についての質問がある。5分待機した後に、人事に促され面接室へ。30分面接した後、もう一度人事と10分ほど面談。正門まで送ってく...
企業研究
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】研究概要/課題を克服できた経験/周囲と比べて優れている点【ESを書くときに注意したこと】文字の指定数がある中でどれだけ自分らしさを表現できるかと考えた。【ES対策で行ったこと】インターンで聞いていたことを軸に...
1次面接
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、グループディスカッション、個々の質問、逆質問の流れで進行した【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】研究職の方であること以外わからなかっ...
2次面接
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究について詳しく話す、質疑応答、逆質問の流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】医薬品研究職の方であること以外はわかりませんでした。...
最終面接
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接内容の説明、面接、その後に終了という流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員役員の方でした【面接の雰囲気】私自身が緊張してしまったことも...
企業研究
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...
1次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】面接官は一見怖そうですが、圧迫などはなく、落ち着い...
2次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究職の部長クラスの社員【面接の雰囲気】一見怖そうな人もいましたが、面接が始まっ...
最終面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究本部長など、役員【面接の雰囲気】年次が高い人が面接官で、緊張感の...
企業研究
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。 （800文字以内)／集団で何かに取り組むとき、 あなたはどんな役割を担うことが多いですか? また、それによって集団にどのように貢献してきました...
グループディスカッション
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoomに入室して待機、そのまま始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新薬開発の課題とそれをどのように解決していくか【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、それ以外はこち...
1次面接
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのた...
最終面接
臨床開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接⇒オフィス案内⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取...
企業研究
研究職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在大学にて取り組んでいる研究テーマの概要および進捗について簡潔に記載してください。近年、食品業界はどのように変化していると感じていますか。特にあなたが関わってみたいと思う分野に絞ってお書き下さい。 【ES...
1次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明後そのまま面接開始【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、研究系の社員【面接の雰囲気】関西色の強い方が多い印象だった。緊張せずにと言わ...
最終面接
研究職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からのヒアリング後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究系役員【面接の雰囲気】研究のトップということもあり、強いオーラを感じた。しかし、アイスブレ...
企業研究
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面...
WEBテスト
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅（インターンシップにエントリーして、既に受験済みの人は再受験不可）【WEBテストの内容・科目】TG-WEB：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】TG-WEBは問題数が限られ...
1次面接
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から軽い説明があり、その後ブレイクアウトルームで集団面接。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャー（課長）【面接の雰囲気】マネージャ...
2次面接
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から就活状況について詳しく質問される。その後ブレイクアウトルームで面接。最初に、研究概要を5分で発表（スライド共有）とその深掘りから始まる。その後は典型的な就...
最終面接
研究職
24卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談（就活状況の確認）→役員との最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所長/研究開発本部長【面接の雰囲気】研究所長は若い方で、研究開発本部長...
企業研究
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか（希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください）（400字）・あなたが周囲の人...
WEBテスト
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を購入し、問題パターンや解法を頭にいれた。
1次面接
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認、面接の説明→休憩→グループ面接（挙手制と指名制）→グループディスカッション（CMC研究部をどうしたいか）→逆質問【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の...
グループディスカッション
医薬品研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接の途中にある。グループ面接の最中に急にお題が出される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】CMC研究部をどうしていきたいか【グループディスカッションの流れ】時間が15分程度だったので、役割分担...
企業研究
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力。動画の提出も求められた。【ESの内容・テーマ】・日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（4...
WEBテスト
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB 言語、非言語、性格 言語、非言語ともに従来型【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語 9問18分言語 12問12分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を1周し、苦手なところだけ重点的に復...
1次面接
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方から流れを説明して頂き、面接官の方がいらっしゃるまで待機した。志望動機を含めた自己紹介を一人1分程度行った後に面接に移り、面接官の方からの質問に対して順番...
2次面接
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、初めに待機室で人事の方と現在の就活状況について話した。その後面接が始まり、研究概要のプレゼンテーション(5分)、研究概要に基づいた質問、ESに基づいた質問、...
最終面接
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接同様、初めに待機室で人事の方と現在の就活状況について話した。その後面接が始まり、研究概要のプレゼンテーション(5分)、研究概要に基づいた質問、ESに基づいた...
企業研究
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要/５年後どう活躍しているか/課題を克服した経験/他の人よりも優れているところ【ESを書くときに注意したこと】設問に対する文字数が他社に比べると多いので詳細に説明することを意識しました。またインターン...
WEBテスト
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り練習すれば大丈夫であると思います。英語は受ける前にウェブサイトなどを参考...
1次面接
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ESと同時に提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画提出なので特に雰囲気はないです。撮りなおし可能であるので、自分で納得いく...
2次面接
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoom【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方もある程度笑顔を見せてくれたため厳しくはなく、やや和やかな雰囲気で...
3次面接
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoom最初に人事担当者に選考状況を聞かれてから、研究内容中心に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】やや厳かである...
最終面接
医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初の人事担当から選考状況と二次面接のフィードバック、その後役員と面接枠とそしては１時間取っているが、内訳としては３０分弱くらい【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面...
企業研究
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、最近気になる医療課題、これまでに一番挑戦したこと【ESを書くときに注意したこと】簡潔にわかりやすく。とにかく伝わりやすいように、長い文章は書かない。【ES対策で行ったこと】受けない企業のエントリー...
1次面接
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。自分が話したことに...
2次面接
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長層【面接の雰囲気】穏やかでした。見た目は年齢層も高く、少し怖く感じますが...
最終面接
MA・学術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、部門部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。しかし、聞かれ...
企業研究
食品営業職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
食品営業職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
食品営業職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、入社後にやってみたいこと、強み、ガクチカ、弱み、趣味、特技【ESを書くときに注意したこと】食品業界との差別化を自分の言葉で表現しました。また、面接を見据えて、全てを書かず面接官に深堀して頂けるよう...
グループディスカッション
食品営業職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、人事から説明があり、数分後に面接開始【学生の人数】2人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】今後の食品業界がどうなっていくか、どうあるべきか【グループディスカッションの流れ】最初は集団面接を20分程度した後...
最終面接
食品営業職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だが、鋭い質問や深堀をしてきたため、その時はまじめな表情な面接官が...
企業研究
開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】集団における役割と貢献/グローバル同時開発に関して、志望職種として何ができるか/入社5年後の活躍ビジョン【ESを書くときに注意したこと】日本新薬がグローバルへの展開に踏み込んでいる段階であったと思うので、グ...
1次面接
開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事/開発職社員【面接の雰囲気】人事の方が緊張をほぐそうとしてくださって、助かりました。面接は、開発職...
2次面接
開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/開発職(役職あり)【面接の雰囲気】人事の方が待機時間に雑談やアドバイス等を話してくれ、気が楽になりま...
企業研究
研究職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。（800字以内）/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの...
1次面接
研究職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究だったが年次は不明。15〜2...
2次面接
研究職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究だったが年次は不明。15〜2...
企業研究
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自覚している性格/研究テーマ/入社して5年後どのように活躍しているか/これまでに自身の課題を克服できた経験【ESを書くときに注意したこと】簡潔に論理的に書くことを最も意識しました。その上で、ありきたりではな...
グループディスカッション
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、集団面接の形式で自己紹介や1、2問の質問に答えた後、GD10分【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】コロナ禍が医薬品業界に与えた影響について【グループディスカッションの流れ】10分間で自由に意見...
1次面接
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事から選考状況などの質問があった後に、研究員(3人)と面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究部の方【面接の雰囲気】一次面接ではにこや...
企業研究
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
全職種対象のインターンシップに参加したことが役立ちました。この全職種インターンシップ参加後に、MR職や学術職向けのインターンシップが別途開催され、職種理解や会社理解に非常に役立ちました。社員さんとお話する機会も多かったため、日本新薬の強みなどを把握でき、企業研究にはとても有益だったと思います。また、日本新薬は「独自性」を非常に大事にしている企業ですが、この独自性とはいったい何なのか、具体的にはこれまでの製品における革新性などをホームページなどで調べていたことが面接における志望動機などでも評価されたと思いました。今後の事業の方向性などが明確に記載されているので、日本新薬の中期経営計画や決算報告書などのIR資料は必ず目を通した方がいいと思います。 続きを読む
志望動機
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望した理由は、幼い頃から「全ての人々がその命を全うできる社会をつくりたい」という思いがあり、それを実現するためには、他社さんが手掛けていないような未だ治療ニーズが満たされていない領域・希少疾患・難病に注力している御社に魅力を感じたからです。御社は独自性を追求し、特長ある新薬の創出にチャレンジし続けているというイメージを抱いています。核酸医薬品のように新たな価値を創出してきたことに加え、難病・希少疾患領域にも注力していることから、他社とは一線を画した存在感を発揮していると感じています。このように御社ならば、誰一人として取り残さず救いたいという私の思いを実現できる環境があると考え、志望いたします。 続きを読む
ES
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代最も注力し、やり遂げた体験はなんですか？具体的にお答えください。(400文字以内)／リーダーシップには、皆を引っ張ったり、支援したり様々なスタイルがあります。あなたは学生時代に目標に向かって、どんなリーダーシップを発揮してメンバーを導きましたか？具体的にお答えください。(400文字以内)／これまでの経験のなかで、周囲ではまだあまり取り組まれていない新しいことや未知の分野にチャレンジしたことはありますか？その内容と結果について具体的にお答えください。(400文字以内)／これまで大きな環境変化があった際、あなたはどのように対処してきましたか？具体的な行動踏まえお答えください。(400文字以内)【ESを書くときに注意したこと】どの項目においても、自分の人となりが伝わるように一貫性を重視して書いた。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議の体験記などを読み、エントリーシートの論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用した。
続きを読む1次面接
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zooｍに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャークラス2人、係長クラス1人【面接の雰囲気】集団面接ということもあり、他の学生の緊張も伝わってきて緊張感のある面接だった。志望動機というよりも、その学生がどんな人間かを見ているような雰囲気だった。【自己PRを1分間でお願いします。】私の強みは、相手の考えを汲み取り行動する、先回り力です。この強みを活かした経験として、居酒屋での接客業務があります。観光客やカップル、出張中の会社員など多種多様なお客様が来店される当店で、満足度の高い接客を提供するために、私はまずは各々の客層が何を期待して来店するのかを考えました。観光客や出張中のサラリーマンであれば地元の名物や地酒を、そして学生であれば安くボリュームのある料理を求めるのではないかと考え、本日のお勧めメニューを複数パターンで用意し、それぞれに合うお酒なども調べた上で提案を行いました。このようにお客様ごとに異なるニーズに対し先回りの接客を重ねた結果、お客様評価No.1を6ヶ月連続で頂くことができました。御社においてもこの強みを活かし、ドクター自身も気づいていない無意識のニーズを捉え先回りして患者さんの掘り起こしを行うことで、御社の製品の仕様適正化に貢献できると考えます。【周りの人からはどんな人だと言われることが多いですか。】よく考えて行動するタイプの人間だね、とよく言われています。私自身も、「考えるよりもまず行動！」というのが苦手な面が多く、物事に取り組む前にまずはじっくりと考えてから動く性格を自覚しています。特に、○○部のチームメイトからは、「あまり感情的にならずに、冷静に部のことを見つめて一人ひとりの感情を大切にしながら裏で立ち回るような、かなり戦略的なタイプだね」とよく言われていました。部内で衝突が起こった際にも、自分がどのような行動をしたら、どんな結果になるだろうかと何度も考え、多様な選択肢のなかから最善と思われる策を選択していました。しかしながら、研究活動においてはこの面が短所だなと感じており、考えすぎるよりもまず実験してみる、という面も大事にしているところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であるので、結論ファーストを徹底して冗長にならないように簡潔に話すこと。また、他の人が話しているときにも相槌を打つなど、積極的な態度で臨むこと。
続きを読む2次面接
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zooｍに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス3人【面接の雰囲気】面接開始前に、人事とのアイスブレイクの時間があった。ここではアイスブレイクの他にも他社の選考状況などを聞かれ、志望度を見られているようだった。【なぜ製薬業界を志望しているのか、なかでも日本新薬を志望する理由を教えてください。】私が製薬業界を志望する理由は、「未だ有効な治療法がない患者さんに、希望を届けたい」という思いがあるためです。きっかけとして、病院実習での経験があります。現代の医療技術を以てしても、既存の治療薬では救うことができない患者さんがいる現実に悔しさを感じました。私はこの経験を機に、革新的な新薬を多くの患者さんに届けることでその笑顔に貢献したいと想い、製薬業界を志望しました。その中でも御社を志望する理由は、幼い頃より「すべての人がその命を全うできる社会にしたい」という思いがあり、それを実現するためには、他社が手掛けていないようなニッチな領域に注力している御社に魅力を感じたからです。利益を生み出しにくいような希少疾患に注力している御社で、学術的な情報を提供しながら、また新たなエビデンスを創出することに挑戦したいと考え、志望致しました。【学部時代の専攻や経験を、どうところに活かせると考えていますか。】スキル面とマインド面でそれぞれひとつずつ活かすことができると思います。まず、スキル面ですが、医療データの判読や病態理解のスキルを実際の意思とのディスカッションに活かすことができるのではないかと考えています。特に、医療現場において患者データを適切に採取してくることの難しさと重要性を学んできたため、医師が日々の診療において向き合っている患者データの咀嚼に役立てると考えています。次に、マインド面ですが、コメディカルの立場から実際の臨床現場における実習に参加した経験から、医師が現場で何を考えているのかを理解しようと努めた際のマインドを活かせると考えます。医師は患者さんの治療を一手に引き受けているというプレッシャーを抱えているのではないかと実習時に感じ、そのプレッシャーを和らげられるような、治療のパートナーとして何か医師に寄り添えるのではないかと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】様々な職種がある中で、この職種を志望する理由や将来やりたいことを話すことができた点を評価されたと感じた。
続きを読む最終面接
MA／学術職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zooｍに入室後、人事から面接の流れについて説明され、一旦待機する。面接開始し、終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス、人事【面接の雰囲気】面接開始前に、人事とのアイスブレイクならびに他社の選考状況などを聞かれた。その情報は面接官にも共有されているようだった。【周囲の環境が大きく変化した際、あなたはどのように対処してきましたか？具体的に教えてください。】コロナ禍の自粛により研究活動が停止した際に、この環境変化を活かした行動により研究の前進に繋げました。大学院入学直後、緊急事態宣言の発令により研究室への立ち入りが制限され、実験を進めることができなくなってしまいました。しかし、置かれた状況の中で最大限の成果に繋げようと、行動を起こしました。まずは、過去に得られたデータを改めて見直し、新たな解析法に挑戦しました。論文を通じた周辺知識の蓄積にも注力しまして、得られたデータとの関連を見出したことで、研究テーマに新たな方向性を定めることができました。また、オンラインセミナー等を自ら探し積極的に参加することで、他者との関わりを増加させました。これにより、従来はお会いすることのできなかった先生方との接点を作ることができ、多角的なアドバイスや実験材料の提供の機会を獲得することができました。この経験から、行動次第で環境変化はプラスに変えられることを学ぶことができたと感じています。【部活動などにおいて、目標に向けて、どんなリーダーシップを発揮してメンバーを導いてきましたか？】○○部のマネージャー活動においては、状況改善のために周囲に働きかけるというリーダーシップを発揮し、初心者と熟練者の活動意識の統一化に尽力することで、大会での優勝という目標に貢献しました。当初は、初心者と熟練者の間で練習メニューの難易度に関して意見が割れ、部内が大きく二分している状態でした。その中で私は部員とのコミュニケーションを大事にし、双方が共に高めあえるような練習メニューの構築を目指しました。その中で意識したことは、全ての部員が全力で陸上を楽しめるような練習メニューにすることです。○○を楽しむという共通意識を持たせることで団結力を生み出し、さらなる技術向上を部全体として目指すという波及効果を生み出すことができるのではないかと考えました。結果的に、全員で○○を本気で楽しむ雰囲気を醸成することに成功し、代々掲げてきた○○○○大会での団体戦優勝という目標も達成することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、日本新薬に対する熱意・志望度をアピールすることが必要であると思う。代表的な製品名や会社の理念などは頭に入れておいたほうがいい。
続きを読む企業研究
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
とにかくなぜMRなのかを一次面接から最終面接まで一貫して問われるため、そこをもうこれ以上深掘りはできないと思えるまで何度も深掘りをした方がいい。いろんな理由をたくさん用意するよりも、こういったことが理由で絶対にMRじゃないとダメなんだと伝えられる内容があると強いと思います。かと言って、親族が大きな病気にかかって〜など嘘っぽい理由は見破られると思います。１次面接はグループ面接でしたが、もう一人の学生はそのような理由を述べていて反応があまり良さそうではなかったです。MRのお仕事はやはり厳しいものがあるので、そこを耐えられるのかや求められる素質をとことん見られていた気がする。他の製薬会社と何が違うかもきちんと言えた方がいいです。 続きを読む
志望動機
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
たくさんありますが、1点に絞ってお伝えさせていただきます。私が御社を志望する理由は、御社にしか作れないお薬で人の命を救うことができる、その点で最大のやりがいを感じられると考えたためです。人の健康を支えて、人の課題に向き合えるお仕事を理想とする中で、人が一番不安で苦しい病気になったときに、安心を与えてくれる、希望の光となる医薬品に魅力を感じて製薬業界を志望しています。その中でも一つの選択肢になりがちなOTC医薬品よりも、このお薬だからこそ助けられる命がある、そんなやりがいを感じたいとMRのお仕事を志望するようになりました。その点で御社は、注力している領域が希少疾患・難病ということで、御社にしか創れないお薬で人の健康を支えられる、命を助けることができる、という他には変えられない最大のやりがいを感じられると考え、御社を志望しています。 続きを読む
ES
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自覚している性格/学生時代に注力した体験を具体的に最大3つお答えください/学生時代最も注力し、やり遂げた体験はなんですか？具体的にお答えください/リーダーシップには、皆を引っ張ったり、支援したり様々なスタイルがあります。あなたは学生時代に目標に向かって、どんなリーダーシップを発揮してメンバーを導きましたか？具体的にお答えください/日本新薬を取り巻く外部環境は大きく変化しています。あなたは会社にどんな価値を提供できますか？もしくは提供したいですか？【ESを書くときに注意したこと】質問内容が多く、また使いまわせるものがないものもあったので被らないように丁寧に書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイトを利用して、前年度の内定者ないしES通過者のものを参考にしながら何が求められているのかを考えた。
続きを読む1次面接
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後、待機して入室【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】終始穏やかです。若手の方から現場責任者レベルまで年次は様々でしたが、とても雰囲気が良く笑いながら話すことができました。【長所と短所を自己紹介に交えてください。】長所は困難にも前向きに取り組める点です。私のモットーが「やらなくて後悔もやって後悔もしない」なのですが、ぶつかるかもしれない困難に対しても前向きに、成長できる道を選ぶようにこれまでしてきました。具体的には大学入学後の再度受験や留学先でのアルバイト挑戦などです。短所は人に感情移入するあまり、お節介を焼いてしまう点だと考えています。人の感情に対して干渉しすぎてしまって、人の気持ちを思いやる、その思いやりは自分の強みだとも考えますが、それが行きすぎるあまり人に干渉して、お節介を焼いてしまうことが多いです。人の気持ちを思いやることは大切ですが、相手の立場に立つを「自分だったら」ではなく「相手だったら」を意識するようにしています。【環境変化での対応の仕方で、ES以外のエピソードありますか？】私は留学先でコロナ禍になってしまったとき、通っていた語学堂にも通えなくなり、アルバイトも一時的に出られなくなってしまいました。ひとりで閉じこもって家から一歩も出ない毎日に果たして私は留学に来ている意味があるのか、と悩んだときが大きな環境変化であったと考えています。そんなとき、自分が何のためにきた留学なのかを考え直して、そのときできることをしました。それに加えて、コロナ禍になってから新しく始めたこともあります。母語話者の方と会話を行える環境に身を置きたかったため、対面ですがが対策をしっかりしている中で日本語講師のボランティアもその時に始めました。環境変化があっても自分ができることを必死に探して行動します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく振る舞うこと。また結論ファーストで答えることを求められ、そこができると評価されるように感じた。
続きを読む2次面接
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後、待機して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員（年次高め）【面接の雰囲気】一次面接よりは少し厳しい雰囲気な瞬間もありますが、真摯に話を聞いてくださいます。最後の方は穏やかな雰囲気でした。【どうして韓国語をそこまでやってMRなんですか？】大学入学前は、大学を辞めてまで韓国語を学びたい理由も両親に迫られて、当時は韓国語を使ったお仕事ができたらなという気持ちはありました。しかし韓国語を学び始めたきっかけはとこが韓国人で同い年なのに話せないもどかしさからだったので、その目標は達成できたことで韓国語に関して、これ以上やりたいことはないと考えています。それからお仕事はこの先もずっと自分が向き合うものなので、「自分らしく」働けることが第一優先事項であり、そして私がやりがいを感じるポイントが「人のためになっている」なので、やはり人の健康を支えるという意味でやりがいを感じたいと考えています。その中でもMRを志望する理由は、文系の私でも挑戦できる道であり、人と接することが好きな私にとって魅力的であったためです。【日本新薬を知ったきっかけは？】→2月に参加した合同説明会です。・合同説明会でどこに惹かれたの？→「ひとりのために」という言葉に惹かれました。そして希少疾患に注力しているという点です。救えなかった命を将来救えるかもしれないという希望に溢れる話で魅力を感じました。・そこから志望度が上がったってどんなふうに？縁日に参加したことは大きいです。社員さんのお人柄に惹かれました。共通して明るくて前向きで、mrの印象が大きく変わったきっかけでした。正直mrの印象はお堅いイメージがありましたが、そこがひっくり返るような、明るくて前向きで温かくて、人らしさがある方達だからこそ務まるお仕事なんだと感じました。あと本当に自分のお仕事にやりがいを感じているんだなと伝わってきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】終始笑顔で、そして熱意を持って話せたことが評価されたと感じます。緊張せずにハキハキと話せたことが、「さすが地頭がいいね」と最後に評価していただけたことにつながったと思います。
続きを読む最終面接
MR職
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項と流れを聞いた後（二次面接のフィードバックあり）、待機して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】これまでとは打って変わって、結構厳しい質問が飛んでくる。そして響かなければ首を捻られてしまうこともあります。多少厳かです。【日本新薬でMRがやりたいんだという想いをぶつけてください。】たくさんあるので、1点に絞ってお伝えさせていただきます。私が御社を志望する理由は、御社にしか作れないお薬で人の命を救うことができる、その点で最大のやりがいを感じられると考えたためです。人の健康を支えて、人の課題に向き合えるお仕事を理想とする中で、人が一番不安で苦しい病気になったときに、安心を与えてくれる、希望の光となる医薬品に魅力を感じて製薬業界を志望しています。その中でも一つの選択肢になりがちなOTC医薬品よりも、このお薬だからこそ助けられる命がある、そんなやりがいを感じたいとMRのお仕事を志望するようになりました。その点で御社は、注力している領域が希少疾患・難病ということで、御社にしか創れないお薬で人の健康を支えられる、命を助けることができる、という他には変えられない最大のやりがいを感じられると考え、御社を志望しています。【周りにMR志望いますか？】正直に申し上げれば、製薬会社志望もそんなにいないかもしれません。友人にはIT業界や金融業界志望が多いです。全体を見ても、そんなに韓国語を使おうとはしていない友人が多く、自分が万んだことを生かすよりも自分らしく働けるかを重視しているイメージがあります。現在に至るまで、旅行会社・航空会社を志望することも考えました。コロナ禍ということもあり、その道が絶たれたのも事実です。韓国語を学んでこれてよかったと思いますが、韓国語を活かしたいなんて気持ちはありません。でも、だからこそ自分がほんとにやりたいことをゼロから見れたと考えています。そう考えられたので。夢を断たれたなんて考えはなく、ポジティブに良かったと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にMRがやりたいのか、薬学部の方以外であればそこが本当に見られます。無理やり嘘の理由を作るのも違いますが、そこだけはしっかりと用意して話せるようにしたほうがいいと思います。
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日本新薬の 会社情報
| 会社名 | 日本新薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシンヤク |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 51億7400万円 |
| 従業員数 | 2,244人 |
| 売上高 | 1441億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井亨 |
| 本社所在地 | 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 815万円 |
| 電話番号 | 075-321-1111 |
| URL | https://www.nippon-shinyaku.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131686
