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株式会社アスパーク

株式会社アスパークの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】エンジニア同士内輪で勉強会をする機会などコンサルと調整すれば出来るなど、根回しをすれば融通の効く会社でスキルを求めるモチベーションがあれば時間の...

株式会社アスパークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】家賃手当は手厚い。6割家賃補助があり、赴任手当というものが転勤発生時には付与される。その他の手当は特になく、福利厚生全体で見ると、手厚いとは言い...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】新卒入社5年目で年収は残業代込みで350万程度、賞与は派遣されてる期間が空いたりすると支給額が減ったりする。基本給が低いので賞与、残業代は基本低...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】福利厚生は、一通り揃ってはいると思う。通勤手当、残業代、技術手当、赴任手当、住宅手当、扶養手当が支給される。資格支援などの制度もあり、指定の資格...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年10月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】工学系については長年やっている事業だから教科書やソフトが揃っていて大気期間中も勉強してスキルをつけやすい【気になること・改善したほうがいい点】ケ...

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年10月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】工学系は割と営業が営業先を開拓しててミスマッチがない、心や体を病んだ人もなるべく働かせるようにしてるのはいいところだと思う【気になること・改善し...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(その他)

【良い点】自分でこうしたいという夢や野望を話すと好印象だと思う。それもそのはず、自分でビジョンを描き、行動を起こし続けなければ、上へ行くことは不可能である...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年10月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(その他)

【良い点】うまく仕事をこなしていけば、派遣先の大企業に引っ張りあげられる可能性がある点。【気になること・改善したほうがいい点】企業に引っ張りあげてもらわね...

株式会社アスパークの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年10月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【良い点】残業、休日も派遣された会社によりけり。当たりを引けば楽に過ごせる。【気になること・改善したほうがいい点】最初に提示された給料からの給料の伸びが少...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年10月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】実力がなくてもキャリアを築くことが可能です。短期間の数字でも高く評価されます。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に研修などはなく、すぐ...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年10月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 派遣コーディネーター

【良い点】ベンチャー企業のため、早期に重要なポジションにつくことが可能だと考えたため。また、人材という無形商材の営業を通して、自身の営業力を高めることがで...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年10月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 派遣コーディネーター

【良い点】転職フェア等への出店が多々あるため、土日出勤を求められる。また、代休を取ることが役職が上がるほど難しく、20連勤を続けている社員さんもいた。【気...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 派遣コーディネーター
  • 課長クラス

【良い点】業務内容の割にもらえる。ただすべては社長次第。強烈なトップダウンのため、社長の言いなりになることを強く求められる。少しでも反発するものは露骨に賞...

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年収、評価制度

投稿日:2019年9月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

【良い点】担当営業の評価しだいで簡単に給料とボーナスが上がること。自己評価シートを提出していますが、基本的に他社に出向して仕事しているので自社の人から直接...

株式会社アスパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年7月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(その他)

【気になること・改善したほうがいい点】ハローワークや転職サイト(doda等)では雇用形態は「正社員」と書いてはいるが、全くのウソ教育体制にしてもただただ参...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年7月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 派遣コーディネーター

【良い点】休みは比較的取りやすいように感じた。実際に自分も休みたいときには問題なく休めたし、その理由を聞かれることもなかった。でも拠点によるとも聞いた。【...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年7月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 派遣コーディネーター

【良い点】入社理由は、採用担当や社長が面白かったこと。活き活きとしているように見えて、こういう職場で働いてみたいと思った。【気になること・改善したほうがい...

株式会社アスパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年7月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 派遣コーディネーター

【良い点】仕事の任せてもらえる幅は広いので意欲の高い人間、有能な人間は短期間でキャリアアップ、スキルアップできる。そうでない人間はついていけなくて辞める。...

株式会社アスパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年7月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】技術社員は派遣先にほぼ依存するために派遣先のカレンダーでの休暇が取れること。働き方改革の影響で残業が少ないところではほぼ定時で帰れる。有給は現状...

株式会社アスパークの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】まず入社前と入社時で話が違う。それまでのキャリア年齢などは全く考慮されません。雇用契約書は通常の賃金と残業(30時間...

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