大阪セント・レジス・ホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マネージャー以上になると残業がつかないので、働くだけ損のように感じてしまい、役職持ちに上がりたいという雰囲気はない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいホテルはどんどんできるので、どう差別化できるか、アピールできるかが鍵ですが、総支配人が3年くらいで定期的に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自発的に学ぶ意思があり、そのスキルを持った方にアプローチすればスキルアップはできるが、機会が設けられている訳では無いので、ただ在籍しているだ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業なので当たり前ですがシフト制で、希望休は出せても月1~2日です。
年末年始も休めませんし、ワークライフバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
客層が富裕層なので、品の良いお客様が多く、外国人の割合も高いため英語を活かしながら働けます。上昇志向のあるやりたいは歓迎されますので、たとえ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎年8月と3月にボーナスがあり、昇格の機会は基本的に4月か10月です。
業績によりますが、大体ボーナスは1ヶ月分です。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

【良い点】
外資系のホテルなのでゲストは外国人が多いですが従業員にも外国人が多くていろんな文化などがきける
【気になること・改善したほうがいい点】
従業...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ウエディングやビュッフェ、レストラン、カフェ、アフタヌーンティーなどいろいろやっているので各部署でイベントの実施中はいろいろな種類のお菓子を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
系列のホテルやレストランが安くいけるのでいろいろな経験ができとても良かった続きを読む(全43文字)

【良い点】
時期によっては残業がおおいが、5月のゴールデンウィーク終わったあとあたりから9月くらいまでは閑散期で暇になるので早上がりができる日がある。
...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)