株式会社ＮＴＴ西日本－関西

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 3.1

安定性: 3.7

仕事のやりがい: 3.1

福利厚生: 3.7

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 3.7

社員の口コミ・評判

回答者：

女性
10年前
営業アシスタント

【良い点】他社と比較しても給与、賞与に関しては非常に良かったと思われます。又仕事面の環境も携わるサービスなどがたくさんあり、覚える事も多いですがそれなりに...

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回答者：

女性
10年前
営業アシスタント

【良い点】梅田に近いので、帰りに色々と食事をするお店が多く、立地的にも安いお店やおしゃれなお店が入り混じっていて常に賑わっているので飲み会や個人的な食事会...

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回答者：

女性
10年前
営業アシスタント

【良い点】上司によっては意見しやすく、のびのびと仕事ができやりがいを感じる。契約社員や派遣社員など女性の方は社員より多くサービスごとに一定の期間大量に採用...

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回答者：

40代前半
男性
3年前
財務

【良い点】ざ、安定の会社です。成長はしても衰退はしないだろうと考えていますね。実際新規事業にも果敢に取り組み始めていますので成長可能性は非常に高いと想いま...

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
3年前
財務
非正社員

【良い点】終身雇用制度をとっているため、成果主義とはいいきれない部分はあります。しかし福利厚生・年収共にハイレベルであると感じています。年齢が上がれば年収...

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全ての社員口コミを見る（174件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく人が良かった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

きんちょうした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

非常にいい人だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

穏やかです。落とす意図のある面接かどうかはわかりません。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESについてくわしく聞かれる

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

丁寧に深掘りしてくださったので、漏れ無く話しきることが出来ました。厳しいと感じる質問やイレギュラーな質問はありませんでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？

あかかんはわ、

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 将来やりたいこと

とくになし。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

GDと同じ、優しい面接官だった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になし。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えて下さい(400文字以内): A. 　私の長所は、冷静に状況を見ることができる点です。　例えば、私の勤める塾には約40教室の中で優秀な教室を表彰する制度があり、そこで表彰されるために行動した経験があります。普段の授業とは別に優秀な講師に特別な授業を行わせるなど様々な対策案が考えられる中、私は新人講師の離職率の高さに鍵があると考え、新人育成への注力を提案しました。具体的には、先輩側からの積極的な声かけ・講師同士の面談の実施、研修制度の充実、講師同士で遊ぶことなどを計画、実行しました。技術面・精神面共に新人講師を支え信頼関係を築くことで、１年での離職人数が45人から14人になり、新人から成績向上優秀講師も輩出し、全体の底上げが達成された結果、私の教室は無事成績向上部門で表彰されました。　この経験から、遠回りに見えても、目標を明確にし、現状分析をしたうえで目標に対して最も効果的だと考えられる対策を行うことの意義を実感しました。

Q. 自分のアピールポイントは？: A. 私は常に高い目標を持ち、それを達成するために粘り強く行動することができる。これは大学時代のフットサルで活かされた。入部当初は社会人リーグ3部であったチームを１部まで昇格させた経験を述べたい。 2回生の時に副主将として活動する中で、選手間でフットサルに対する意識に差があることに問題があると感じていた。その原因として、半数以上のメンバーがベンチ入りすらできないという状況になっていることが考えられた。私たちのチームは60人を超えるチームとなったが、フットサルの試合登録人数は14人と少ないものだった。私はこのような状況が続けばチームは弱体化してしまうと考え、サテライトチームを創設するという提案を行った。私は皆に「チームの長期的な強化を視野に入れた提案であること」を説明し、納得してもらう事ができた。この取り組みにより普段の練習においても良い緊張感が生じ、トップチームの1部昇格へとつながったと考える。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自由に自己PRをおこなってください（400文字以内）: A. 私は新しいことへの挑戦・それに伴う現状の改善が大切だと考えています．大学時代は学祭実行委員で映像を扱う仕事全般を担当しました．企画に来てもらうためのCM作成や，劇に背景を投影することが主な仕事でした．しかし，もっと映像を活かしてステージを盛り上げたいと考え，観客がゲームをする企画を提案しました．知識も技術もない現状では無理だと周りも乗り気ではなく案は流れましたが，私は周りへのアピールをするにはより具体的なものが必要と考え，一人でゲームのプログラミングの勉強から始め実際に試作ゲームを作りました．試作をしてもらうにつれ，周りも盛り上がり改善案や他のゲームを考え出し実現へと動き出しました．結果周りの協力とともに，例年にない新しいステージを作り上げ学祭当日は大きな盛り上がりを見せました．現状の改善を目指した挑戦は必要だと再確認でき，挑戦を始める上で自分から働きかける事の大切さを学びました．

Q. 自己PR: A. 私は入学時より６年間、予備校で学生講師として働いています。アルバイト活動では、注意深い観察と対話から、相手の考えや伝えたいことを正しく理解し、行動する力が身につきました。仕事で生徒の質問を受ける際は、彼らの考えのどの段階が誤っているかを明確にし、正しい答えを導くための思考回路を簡潔に解説することを心掛けました。また面談や何気ない会話から生徒の様子をつぶさに観察することで、彼らの抱えている不安・悩みを汲み取ることにも注力しました。「指導する」という意識よりも、目標に向かって「共に進む」姿勢で臨み、上辺でなく心から彼らを激励する思いで接していました。こうした意識をこれからも大事にし、多くの人とコミュニケーションを図りながら、誠実に仕事に取り組みます。協力して物事を進める中で、必要な場面ではアルバイトで培ったリーダーシップを発揮し、社内外から信頼される人間を目指します。

Q. （１）学生時代に最も力を入れたこと【１つだけ選択可】: A. その他（学生団体の活動）

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＮＴＴ西日本－関西
フリガナ	エヌテイテイネオメイトカンサイ
本社所在地	〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目5-15 NTT大阪中央ビル
電話番号	06-6120-6455
FAX	06-6212-9714

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