ＪＰホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他の保育関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けている...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気に...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。
...続きを読む(全510文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営層...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全418文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補へ...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給は同年代の友人たちと比べてもかなり低い水準だった。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
業界柄、社員の方は圧倒的に女性が多く、育休を取得して復帰される方も多くいた印象だった。
現場部門は各施設の運営方法によってしまうが、管理部門で...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという意...続きを読む(全101文字)