東海東京証券のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

統合報告書という６１ページあり、会社について詳しく記載されているパンフレットのようなものをいただけ、企業研究をしやすくしてくれている印象で志望度が上がった。 あと、先ほども書きましたが、先輩社員座談会や休憩中に社員の方とお話することができ、色々とリアルなお話が聞けたからです。

志望度が上がった理由は二つあり、一つ目は独自性のある経営戦略について詳しく学ぶことができたからである。インターンシップの参加前から関心があった地銀との提携について、座学を通じてより理解することができた。二点目は、社員の方の雰囲気である。明るく、なおかつ気力に満ちた社員が多いといった印象を受けた。

インターンシップに際して選考がなく、ボタン一つで予約ができたからです。また、とくに参加後のフォローなどもなく、インターンシップの参加は有利には働かないと思われます。

インターンシップ参加者を対象とした特別な座談会に参加できる機会が与えられたため。また、本選考において、他の学生より早くグループディスカッションに参加する機会が与えられたため。

リテール営業体感ワークのボードゲームにおいて、テレアポ×高級住宅街や訪問×高級住宅街というカードがあり、一方では話を聞くという流れになり、また一方では不在となるというように論理的には進められないようなことがありましたが、実際の営業においても論理では語れない部分が多々あるのだと言っていました。