この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に対する手数料の割合が40%である。
資金導入が50%である。
残りが外国株式と投資信託である。
その年毎に変わる可能性がある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
東海東京証券株式会社 報酬UP
東海東京証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に対する手数料の割合が40%である。
資金導入が50%である。
残りが外国株式と投資信託である。
その年毎に変わる可能性がある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がすべてトップダウンで自分の意志で仕事ができない。
上司の機嫌がすべてなのでいつも空気が悪い。
悪い上司...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は社員組合で加入しているので、管理職に昇格したもの、組合に入...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
親切で人間関係構築力に優れた人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率。メールではなくコミュニケーション手段はほとんどが電話。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修は充実していると思います。1年目は、入社時の他、複数回研修が設けられています。また、インターネットでマーケットなどの勉強のできるサイトが用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やはり証券会社だけに給料は高いと感じる。また研修制度自体は他社に比べ営業としてステップアップするにあたり効果はある内容でした。社風に関しては支...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
金曜日のみノー残業デーとなっているため、はやくかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金曜日以外の平日の帰りは基本21時頃となるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般的には充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚のうち総合職の場合は寮に入らなければならず、その寮が汚いしプライバシー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手数料至上主義が徹底している。30分ごとに手数料収入を集計して、ハッパをかけられるのはびっくりしたが、予算への執念で数字を積み上げていくための...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新規資金純増や手数料などの成績が上がればあがるだけ評価をしてもらえるため、がんばった分の報いはあると思います。また、社員の年齢も段々若い世代の...続きを読む(全200文字)
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店にもよるとは思いますが、お客様のための資産運用というやり方ではなく、手数料のための営業という形で動いており、精神的にきつかったです。他社と比べても収益は...続きを読む(全113文字)
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良くも悪くも体育会系な社風で、管理職以上のほとんどが昭和の証券会社の雰囲気を醸し出していました。若手の離職率は非常に高く、若手でも仕事は与えられるけれど予...続きを読む(全186文字)
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社員の流出が止まらない事が非常に問題視されている。お客様の声からしても、退職者が多すぎるがために担当者がコロコロと変わってしまうとのこと。他社の証券会社に...続きを読む(全126文字)
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新卒研修は約1ヶ月程度あり、その後各支店への配属となる。
また、1年目は全国の同期を集めた決起集会のようなものがあり、親交を深めることができる。
3年目ま...続きを読む(全162文字)
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女性の活躍できる会社を目指しており、女性の、管理職も増えている。ただ、管理職は独身か子無しの女性ばかり。産休育休はしっかり取れる。復帰後は3歳まで短時間勤...続きを読む(全108文字)
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福利厚生や給料は中堅なだけあって申し分ないです。しかし当たり前ですがこの業界だと数字がすべて、ノルマをこなさないとクビになります。また上司からの怒鳴り声が...続きを読む(全110文字)
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「証券営業マンは怪人百面相にならないといけない。ある時は商社の仮面をかぶりその商社の話をし、ある時は自動車メーカの仮面をかぶりその自動車メーカーの話をする...続きを読む(全182文字)
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お客様のためと謳ってはいるが、実際は手数料主義です。目先の数字のために、意味のない取引を無理やりさせられます。お客様のためと教育しながら、いざ現場にいくと...続きを読む(全101文字)
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同じ業界と較べても、新卒の給料はかなり高い方であるといえる。ただ、3年目まではほとんど変わらないようだ。営業実績に伴い、ボーナスが変わる仕組みで、新人であ...続きを読む(全117文字)
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完全な実力主義なのでやればやった分ボーナスや基本給が上がりますが、正直お客様の終始を度外視していると感じられる。上層部は収支改善を要求する一方で総収入を下...続きを読む(全227文字)
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入社3年目までは基本給はさほど変わらず、4年目から大幅に変わる。若手はどんなによい成績を残しても、ボーナスの金額はそう変わらない。ただ、4年目以降となれば...続きを読む(全102文字)
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基本平日は退社時間が遅くなるので友人との会ったりする事は困難となるが、土日は基本的には休みなのでそれなりにメリハリがある会社だと思います。
有給等に関しま...続きを読む(全165文字)
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営業職の女性の場合、産休育休を取得して復帰した後、出産前と変わらないノルマを課せられ、達成できていないにも関わらず帰社すると、罵詈雑言は浴びせられないまで...続きを読む(全180文字)
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入社後は毎日、朝から夕方まで新規開拓をしていました。個人向け国債や投資信託のチラシを渡して商品説明します。留守の家にはポスト投函で、後日訪問します。話を聞...続きを読む(全175文字)
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この業界で当たり前ですがどうしても相場に左右されます。
また言わずもがなですが募集ものについては支店へのノルマがあり、商品の良し悪しにかかわわらず売らなく...続きを読む(全175文字)
会社名 | 東海東京証券株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウショウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,561人 |
売上高 | 785億3400万円 |
代表者 | 北川尚子 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 |
電話番号 | 052-527-1111 |
URL | https://www.tokaitokyo.co.jp/ |
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