東海東京証券の評判・口コミ一覧（全1221件） 30ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしていること。東証一部の金融機関だけあって住宅補助や給与など、他の同年代の友人達と比べてもかなり良い方だと感じています。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
数字をやったぶんだけに評価が高く、給料にあらわれます。
手数料、資金の純増などそれぞれの評価項目は多いですが、実績を作れば年2回のボーナスは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料面は同年代の人に比べていい方だと思う。向上心があって前向きで営業が好き、もしくは経済マーケットが好きな人はいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与に関してはおおむね満足している。
【気になること・改善した方がいい点】
古い手数料主義である点。
投信の乗り換え年数が他社に比べ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
高所得者,富裕層をターゲットとしているため、若い内からそういった顧客と接することができること。
同業他社と比べて地方銀行と提携証券会社を設...続きを読む(全283文字)

【良い点】
社員教育に力を入れてる。
アライアンス戦略など独自の路線がある。
【気になること・改善した方がいい点】
リテールに偏重しており、他の部...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育制度が充実していること。
【気になること・改善した方がいい点】
他の証券会社同様、合併合併できた会社なので派閥はあります。旧トヨ...続きを読む(全152文字)

アナリスト取得の手当が十分に出るほか、社内規定以外の資格に関しても受験料補助があったりする。
CFAの取得に関しても1レベル合格するごとに受験料の還付が...続きを読む(全151文字)

【良い点】数字を出せば賞与にそのまま現れる。
【気になること・改善した方がいい点】サービス残業が当たり前。朝は1時間前出社が当たり前、夜はいくら残業し...続きを読む(全167文字)

あからさまに営業数字で評価される世界だからね。入社当初は新規開拓中心でしたがネット証券が広まった今となっては飛び込み訪問しても成果はたかがしれてます。二年...続きを読む(全288文字)

大変厳しいお仕事ですが、結果を出せれば認められます。意外と残業もなく、心の強い方ならお金も稼げてバッチリな仕事です。地味に転勤があるのが厳しいところでもあ...続きを読む(全163文字)

2つあります。1つ目は、営業(リテール営業)が辛いことです。特に、当社は、1年目は、新規開拓で、かつ、個別の飛び込み訪問のみの開拓活動しか認めていないため...続きを読む(全396文字)

新規開拓で開拓できたこと、新規資金を導入できたことです。特に、新人や若手は、新規開拓をメインに行い、かつ、会社本体自体が、現金での新規資金導入を一番に求め...続きを読む(全218文字)

株式相場の上昇に伴い賞与も増えます。もちろんですが、業務も忙しくなるため、残業時間も多く、始発で出社し、終電で帰るのも珍しくないです。ただ収入については申...続きを読む(全163文字)

会社自体はかなり理解があるので、続けることは可能ですが、なかなか営業のまま続けることはほぼ不可能です。コールセンターや内勤の部署での仕事になるかとは思いま...続きを読む(全158文字)

役職と比較して、かなり高い権限を与えられ、代わりに非常に高い目標を設定された。非常に辛い経験ではあったが、同時に得るものも大きかった。結果を出したとしても...続きを読む(全162文字)

部門の役員から入社2,3日目で呼ばれ、前職の情報を教えるように強要されました。その他課長レベルからも前職の情報を提供する方向に仕向けるような会話ばかりで、...続きを読む(全305文字)

まあまあ働きやすい会社ですね。でも証券会社はやはりメンタルが強くないと厳しい世界だと感じました。馬鹿真面目な人より変わった人のほうが向いているかもしれませ...続きを読む(全150文字)

やはり、大口入金が入ったり収支で成果で答えられた時だと思います。個人成績が上がるのももちろん嬉しいことですが、役に立った感覚が味わえ自分の自信につながる結...続きを読む(全179文字)

「学び続ける会社」を標榜してるだけあって、教育制度にはかなり力を入れてる印象です。グループ内に「東海東京アカデミー」という研修を専門とした学校の様な会社が...続きを読む(全414文字)

大多数の人間が支店に於けるリテール営業に従事しています。周囲を見る限り、仕事のやりがいはボーナスだけという人間が殆どです。経営陣のビジョンや理念は素晴らし...続きを読む(全318文字)

「物を売る」という意味での優秀な営業員はたくさんいたように感じました。
管理職はできない人が多い中、直属の上司に恵まれていたためか業務もスムーズにでき、...続きを読む(全154文字)

管理職は千差万別です。だいたい若くて三十代半ばくらいの年代以上で課長です。その年代以上で平なら、中途入社(日興の早期退職組、もしくは潰れた山一組がほとんど...続きを読む(全212文字)

入社前と入社後ではそこまでイメージの違いはありませんでした。支店配属後、業務に慣れ数字が上がってくると感じるのが、営業マンとして優秀な人は少しはいますが、...続きを読む(全161文字)

数字ができていたため、完全に土日はゆっくりできました。仕事の進具合次第かと思います。ただ、数字ができないと平日の拘束時間が長くなり詰められるため、結果次第...続きを読む(全175文字)