京阪ホールディングスの評判・口コミ一覧（全195件） 7ページ目

基本的に会社に対して不満はありません。良い上司と同僚に恵まれていますし、本当に良い会社だと思っています。しかし、現場になると休日や出勤時間がシフト制になっ...続きを読む(全164文字)

女性の社員さんもたくさん勤務していました。福利厚生に関しては充実している会社なので、女性の方も出産育児休暇に関しては問題なく取得できるかと思います。なにせ...続きを読む(全179文字)

・社内研修や通信教育制度、社外のビジネススクールへの派遣制度など、スキルアップに向けての制度は充実していると思います。
・ただ、仕事内容はスケジュール管...続きを読む(全159文字)

入社理由は、正直なところ、先輩に誘っていただいて、まったりして融通の効く職場だからと言われたからです。実際に働きやすい良い職場でした。ただ、現場で接客する...続きを読む(全169文字)

成長性や将来性は高いのではないでしょうか。私が知る限りでは業績はどんどん上がっていっていますし、乗客が増えていっているため、ダイヤ改正が、私の在職してるあ...続きを読む(全150文字)

労基法にかんしては、かなり厳しく守っている会社です。例えば、受付のバイト子達に対しても必ず有給を消化させるように上から言われます。そういった意味においては...続きを読む(全159文字)

私が仕事のやりがいや面白さを感じ始めたのは、売場を任され始めた最近のことです。入社して1年目は日々の仕事をこなすだけで精一杯になり、やりがいなどを感じる余...続きを読む(全312文字)

ホテルに勤務していたものです。人手が少なくい店舗で、3時から翌日の16時頃までの勤務でした。睡眠時間は2時間半。殆ど夜勤の仕事が多く、ストレスと睡眠不足で...続きを読む(全164文字)

個人として挑戦したい事があり退職しました。社風、労働環境、待遇、人間関係は風通しも良く大変よかったです。仕事内容はもう少し挑戦したいという気持ちがありまし...続きを読む(全150文字)

なかでもホテル業界だったため、夜勤が多かったです。15時に出社し、翌日の15時頃まで仕事でした。その日の睡眠時間は3時間半位です。ワークライフバランスの観...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランス調整に関しては、会社側の配慮としては満足できる点数だと思う。
現実的に、該当年代が出産や育児、介護などの点で配慮をしていなかった...続きを読む(全159文字)

面接時に受けた印象とのギャップはありませんでした。面接官の方の話しやすく、馴染みやすいという印象がそのまま社全体の雰囲気になっていると思います。待遇、労働...続きを読む(全150文字)

乗務員は不規則勤務のためワークバランスを調整するのは難しい。早ければ早朝4時出勤。遅ければ深夜1時過ぎまで勤務がある。
基本は8時間～9時間拘束での労働...続きを読む(全237文字)

乗務スタッフとして契約社員で採用。約6か月駅で勤務し、その後1カ月の学科教習、1ヶ月の実務教習を受けて本務(車掌)になれる。
実務教習は指導員とペアで乗...続きを読む(全466文字)

日々の業務を行いながら、様々な新しい試みやさまざまな方向に挑戦させて貰えるとても良い環境だと思います。一人の考えでは無く、協力しながら試みを形に出来るとこ...続きを読む(全164文字)

自分が感じる仕事のやりがいは、やはりお客様と直に接していく職場なので、お客様のありがとうという言葉と笑顔に触れたときに、この仕事の醍醐味を実感します。あと...続きを読む(全157文字)

受付事務のバイトです。雰囲気はとてもいいです。社員のかたもとても親切。そのうえ、勤務日子に応じた有給休暇もあります。有給については勤務から半年後に利用でき...続きを読む(全161文字)

年に一回自分の目標を設定し、一年度に上司に評価される機会があるが、その成果に応じて極端に年収額が変わってくるということもなく、総合職・専門職ともに自分の属...続きを読む(全181文字)

新規の事業を企画する部署は存在するが、企画から承認・立ち上げまでの時間が長く、実際に今まで新規事業が採用された例は数えられるほどである。他の電鉄会社が新ビ...続きを読む(全161文字)

当時はまだ景気も良かったです。その為か、よく飲みに連れて行ってもらいました。ただし、研修やOJTなどは、期待ほどではありませんでした。仕事ができるようにな...続きを読む(全160文字)

異動の希望は通りやすく、やりたい仕事につきやすい、風通しの良さはあります。若いうちに仕事を任せてもらえるので、ほかの上場企業の同世代よりも主導権を持って仕...続きを読む(全175文字)

若いうちから仕事を任せてくれる点では入社後のギャップは少ないと思います。ただし、配属された部署や教えてくれる先輩社員によって、成長を促してもらえるかどうか...続きを読む(全226文字)

どこの会社でも同じだとは思いますが、バブルのはじけた平成6年ごろの入社を境に社員の特徴に変化があります。バブル後の入社の方は優秀な方が多く、会社の成長をま...続きを読む(全151文字)

福利厚生に関してはあまり充実してはいません。グループのホテルやレジャー施設、百貨店などでの優遇措置はありますが京阪沿線に住んでいない限りは恩恵を受けにくい...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスは十分保てる会社です。ワークよりもライフ型の社員のほうが圧倒的に多く、素晴らしい会社だと思います。大卒で本社勤務の方は有給をなかなか取...続きを読む(全163文字)