京阪ホールディングスの評判・口コミ一覧（全145件）

【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰える...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修制度は整っている。
異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでゼ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
故に銀行からの借入金額も高額に。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人を取らない為、人事が行き詰まり気味。
看板は綺麗だが、内部の力は弱る一方で、高学歴者の採用は継続。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが見えない。続きを読む(全30文字)

【良い点】
育休とれる。続きを読む(全12文字)

【良い点】
配属された事業会社によっては若いうちから責任かつ裁量のある業務を任されることがある。そこに当たった場合は、業務量や業務負荷はかなりかかるが、任...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
【気に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
マネジメントに重きを置いた方が多い。よく面倒を見ていただける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側と現場では大きく負荷も含めて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後9年間は担当スタッフとして年収500万円台後半、係長に昇給後は650〜700万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性がそれほど多くない分、かなり活躍している。昇給に対する差は男女で0であり、女性で昇給が遅れている話はほとんど聞いたことがない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ビジネス基盤が強固な分、ルーティンワークが中心であり刺激が少ないと感じてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が積極的に行動...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地域の根幹となるサービスを提供している続きを読む(全25文字)

【良い点】
BtoCの現場の最前線に配属されなければ、ある程度整ったワークライフバランスで生活が可能である。続きを読む(全54文字)

【良い点】
大幅増益は不動産収入以外で見込みにくいものの、強固な基盤があるため安定している。続きを読む(全46文字)

【良い点】
企業への信頼度が高く、鉄道業への参入障壁が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて慎重すぎ、石橋を叩いて渡らない。失敗を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事のしんどさに比較し、収入は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のように見えて、実は中小企業。一度付いたマイナス評価...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人間関係は部署によるかもしれないが、かなりよかった。採用時にしっかり人物像とのすり合わせを行なっているため馴染みやすく親しみやすかった。
人間...続きを読む(全222文字)

【良い点】
サービス残業はありません。有給休暇はとれます。むしろ、有給休暇を消化しないと注意されます。その点は良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
大きい会社なので法律は遵守します。国から言われたことには即対応します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系。とにかく精神論...続きを読む(全215文字)