富士トランスポートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にはOJTで上司に同行して仕事を覚えるが、厳しく言われることはなくフジトランスコーポレーションの看板を使って仕事ができるため、業界内では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海の日に5000円支給されたり、港の見学があったり割と福利厚生はいいんじゃないですかね。大きな変革はなくとも同一の人たちとうまくやれたら問題な...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によって異なるが、海運、保険、人材派遣と幅広く運営しているため、異動して適性を見極めることはできると思う。仕事は大元はしっかり守るが、ある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性キャリアにはなるとおもう。
どこの部署も事務職が主となっているので絶対に女性がいる。
お局も多いので女性の力が強い部分だと思う。
役職付き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
未経験でも挑戦させてもらえるが上長がまったく知識がないので
教育などは一切してもらえない。自分で考えて動いて学んでいくしかない。
その分成長も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一度社員になれば比較的一員として意見が通りやすい点。
仕事も面倒見は悪くない。社員同士もフランクに一緒に若手で飲みや花見に出かけることもある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与面や福利厚生は富士トランスコーポレーションが親会社のため、比較的それらに準じた恵まれた内容だったように思う。常務レベルになれば1000万程...続きを読む(全290文字)

貿易や、商社、乙仲関連の人材派遣を担う部署や保険代理店、自販機設置のコンサルティング、APL代理店など比較的幅広く展開している会社。
輸出入船積み代理店と...続きを読む(全145文字)

今時珍しく、17時過ぎには多くの社員が退社し、残業もほとんどありません。
月に10時間以内でしょうか。ですのでアフターファイブに趣味を楽しむ時間は
た...続きを読む(全155文字)

子会社として福利厚生等は本社と同様のレベルが
保証されえています。大きく分けてAPLの代理店業務、保険代理店業務、
人材派遣業務があり、実力というより...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、給料面での退職が多いと思います。ほとんどの会社がそうだと思いますが、ある程度年と社員歴が経たないと給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料面と仕事量が見合っていないのと、会社は末端社員のことなど守ってはくれないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは配達を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事によるけがや健康への影響：重い荷物の取り扱いや長時間の立ち仕事による体への負担が大きい。
家庭との時間の調...続きを読む(全288文字)

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の積み込みがサービス残業になるというところが決め手でした
あとは休日に荷物の積み込みするなどもあります続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する会社の姿勢が最悪と言っていいです。
経営者側の仕事を現場の社員に押し付けるため、上司が役に立ちません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては体調不良が続いてこれ以上やっていけないと思ったためです。1年間の間に5回ほど食べたものをもどしてし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く退職金もあまりもらえません。繁忙期は拘束時間がかなり長く、リモートにも全く対応していません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足。自分はアルバイトだったのですがシフトで交代する人がいなく休みが欲しくてもなかなか取れなかったです...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく引き止められる。常に人が少ないからなのは分かるが、今辞められると迷惑だとか、会社のことを考えないのかなどこ...続きを読む(全154文字)