藤本商会本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外食店はなくなることも多いが新規客が多いのでそういった意味では将来性があるといえます。
あとは新規開拓が平気な人続きを読む(全62文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【良い点】
新規客をとったときやお客様と飲みに行ったときなどはやりがいを感じた
お客様の店でランチやプライベートで利用するときサービスしてくれるとこの仕事...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
ただただ飲み会。好きな人は好きだと思います。面接でも「飲み会は好きですか？お酒は飲めますか？」なんていう昭和感満載な質問を何度もされました。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろなお客様と触れ合うことが出来たり、いろいろな出会いがある面はとても良かったと思う。プライベートにそこにお邪魔した時はサービスなどもして...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ボーナスでるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらない。モチベーションがそこまで保てない点続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後飲食業界は廃れることは無いとは思うが、活性化が進むかと言われるとそこはまた分からないので成長性や将来性の面では...続きを読む(全117文字)

【良い点】
いろんな部署を経験させてもらえた。
割り箸の袋詰めをライン作業で１日中やったり、物流倉庫でひたすら力仕事したり。
楽しいは楽しかったけど、長く...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)