はちやのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
持っているだけで気持ちが上を向く、キラキラとときめくもの。
ブランド創始者の方の経営視点の先見性や・デザイン力は卓越した天性のものがあり、ブラ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
未経験でもいろんなことを任せていただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁稚奉公の時代の思想が色濃く残っており、創業家の私用に...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の年収は、在職中はほぼ評価の対象外で昇給のテーブルに上がりませんでした。ただ製造部門は、順調に昇給があった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
健康保険や社員旅行はあるので申し分ないです。交通費や保険があるのは安心できると思います。ただ病気で休むといわれると上司から白い目で見られます。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収はかなりありますが、実績が評価されるのでかなり大変です。評価は結果がよければめっちゃ褒められますが、ダメなら罵倒されます。稼ぎたい人には最...続きを読む(全228文字)

【良い点】
リピーターの年齢層が年々上がっており、年齢層を広げることを意識した商品開発の必要性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画につ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メーカーのため、バッグの他にもいろんなモノを企画しています。また今後もいろんなモノを企画・製造できる基盤があります。過去にはアパレル製品も製造...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署が製品企画から広報、通販や直営店まで縦割りに多岐にわたっています。いろんな現場を見て回ることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が進められること。数字の低さで問い詰められたり責められるようなことはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内行事が盛んです。
ボーリングや、登山、男性社員の企業交流野球大会
女性社員だけのお食事会や観劇など。
人付き合いが得意な人にはいい環境だと...続きを読む(全316文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、10h/月くらいだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の日は、部署構わず駆り出されるので、結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
好きな時にシフトに入れた。ただ閑散期などシフト削られたりした。あまり入ってないと服がどこにあるか配置が分からなくなるのでこまめに入った方がいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜９連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多いので子持ちや生理痛には理解があり、一応休ませてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安くアルバイトが集まらない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休など存在すらしませんが、週に１～２の休みだけはあること
【気になること・改善したほうがいい点】
他全てです。文字通り全部だと思ってください続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトだったので希望は普通に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。やりかたは昭和そのもの。当時は社会保険に入ってなか...続きを読む(全91文字)