ダイアモールディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の待遇面は悪くない。 賞与もある。若者が増えてきた。残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。忙しさによって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
積極的に仕事を行えば、評価をしていただける上司だったので仕事自体は充実していました。
残業代もすべて支給されていましたので、給与面では特に...続きを読む(全157文字)

当時は残業・残業で就業後のプライベートはあまり無かったとおもいます。ただ若かったので、業務で遅くなろうとも、常に遊びには出かけていたと記憶しております。企...続きを読む(全156文字)

業務内容にこれといって、不満は無かったが、個人の都合にて退職いたしました。バックボーンが三菱樹脂ということで、企業としての安定感は当時はありました。待遇は...続きを読む(全151文字)

基本給は相当低いが各種手当が充実しており、給料総額では世間一般よりは貰ている方ではないかと思います。ただし、家族手当、住宅手当、残業手当、交代手当などなの...続きを読む(全176文字)

入社を決めたポイントは安定性のある企業だった事と、自宅から近く通勤時間もちかかったため。
面接時の会社説明と入社後勤務してみてのギャップはまったくなく、...続きを読む(全151文字)

基本給は世間一般並みにあったと思います。もちろん、残業手当も全額支給されていました。親会社が三菱樹脂という事もあって、給与面では不満はありませんでした。
...続きを読む(全176文字)

入社当時は検査部門へ配属されました。
試作品の寸法チェックや外観確認、製品製造上の問題提起
など製品立ち上げに関する重要部門でしたので責任重大
では...続きを読む(全167文字)

配属部署は検査部門でした。
その為、最先端の三次元測定器を同部門には
導入してあり、高精度の製品を流通させていました。
新入社員の私にはそういった機器...続きを読む(全151文字)

当時の生産品目の大半はテレビパネル、オーディオーパネル等の
製造でした。バブル絶頂期で大変繁忙で大変だった事を覚えています。
バックボーンが三菱樹脂株式...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性社員が多いこともあり、大変女性が働きやすい環境が整っています。お子さんがいらっしゃる方への理解も男性社員を含めて大変深いです。また、課長レ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、男女の差はあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に関してはほとんどの社員が男であり、女性は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)